БИОКАД, биотехнологическая компания: отзывы о работе на должности
Химик-аналитик

Корпоративная развозка
Корпоративная культура
Ценности компании
Отношение к сотрудникам
Материальное обеспечение лабораторий
Уровень компетенции сотрудников Обратная связь от руководителя
Коммуникация между отделами

Обеспечение питанием, ДМС со стоматологией, корпоративные скидки Соблюдение должностных инструкций.
Соответствие компетенций руководителя области, в которой работают его подчинённые.
Взаимодействие как внутри подразделения, так и между подразделениями.
Безопасность труда, которой должны заведовать не только руководители лаборатории, но и инженеры по охране труда. Нужны аудиты.
Наладить прозрачную систему оценки работы сотрудника.
Наладить прозрачную систему карьерного роста.

Достойная зароботная плата, условия труда, наличие полного социального пакета Возможности карьерного роста

Два варианта рабочего графика, хороший соц пакет, очень облегченный перевод между подразделениями. Неплохой карьерный рост. Всё очень сильно зависит от того, в каком отделе окажется сотрудник, поскольку задачи и карьерный рост зависят от непосредственного руководителя.

Мне нравилось в работе всё. Есть развозка, график работы хороший, полный соц.пакет, питание и форму выдают. Место для работы - настоящее счастливое место. Смены пролетали очень быстро и хорошо. С удовольствием поработала бы в этой компании ещё. Наверное не хватало информированности в недочетах работы (не через месяц говорить, а сразу, может быть из-за этого я не справилась с работой)

График работы, коллектив, соц. пакет, ДМС, питание. Коммуникации между сотрудниками и руководством.

Доставка до офиса в Стрельне, питание, обеспечение всем необходимым - это всё есть. На этом плюсы закончились. Абсолютно непрозрачная система повышений, никто об этом не сообщает. Ещё из минусов огромное влиянием эйчаров на процессы, в которых они ничего не понимают. Корпоративный бонус по результатам работы очень маленький и ты тоже не знаешь, какого он размера.

Свобода в выборе рабочего графика, корпоративная культура, забота о сотрудниках Структурные взаимодействия

Грамотное руководство рабочим процессом, возможность карьерного роста, рабочий день проходит медленно и размеренно, без завалов. Коммуникацию с другими отделами, систему регистрации данных, условия труда, ввести релокационный пакет, компенсация аренды жилья.