Отзывы о работе в Группа Аквилон — Санкт-Петербург

Коллектив хороший, приятные люди работают. Красивый БЦ, уютный офис, близко метро, но станцию закрыли на ремонт. Весёлые корпоративы. Люди бегут из компании, текучка кадров 50%, хаос, дмс дают через год работы, который заберут при увольнении.

В компании дают возможность вырасти, как специалисту широкого профиля. Присутствует индексация заработной платы, а так же актуализация дохода к текущему рыночному уровню. Руководители всегда находятся в доступе для общения и ответов на вопросы. Присутствует дополнительные финансовые поощрения. Коллектив дружный и общительный. Расширить программу по существующим ДМС. Увеличить сумму дополнительных поощрений, добавить возможность корпоративных программ на спортивные залы, бассейны и т.п.

Комфортные условия труда, белая заработная плата, хороший и дружный коллектив, дмс. Хотелось бы внедрить удаленный график работы, профессиональное обучение и повышение квалификации за счет компании.

Отличная команда которая работает не просто потому что надо а ради единого результата и для клиента. Компания растет, появляются новые идеи, которые применяются в работе. Берется обратная связь что устраивает/нет в работе, есть забота о сотрудниках.
В каждом подразделении есть опытные сотрудники которые готовы помочь новому разобраться в особенностях отдела и помогут с решением вопроса. С начислениями так же нет проблем, вся оплата по графику. Локально увеличить штат сотрудников в подразделениях где остро не хватает рук.
Решение базовых проблем клиентов - от регистрации договора до гарантийных обязательств. На каждом этапе у большинства клиентов возникают накладки. Автоматизировать ряд бизнес-процессов которые сейчас делаются вручную.

Нравятся условия труда, руководство. Работы много, но зато и интересно. Каждый объект таит в себе свои изюминки! Наверное, это совсем утопия, но было бы здорово добавить спортзал от компании!

Амбициозные задачи. Богатая корпоративная культура и интересный коллектив. Взаимодействие между отделами, но это проблематика большинства крупных компаний.

Отличная атмосфера и руководитель)
Интересные задачи и развитие Устраивать доп. обучение
Улучшить взаимодействие между отделами

Хороший коллектив, своевременная заработная плата, возможность роста Расширенный ДМС со стоматологией, возможность повышения квалификации

Офис, график работы в целом. Есть кухня чтобы пообедать. Зп белая, это конечно плюс в наше время Людей не ценят. Нет уважения к работникам от руководства. Неприятно чувствовать себя никем, хотя работаешь хорошо и стараешься. Но тут отношение в духе- нет незаменимых людей...

- Хороший коллектив, но все "дружат" своими маленькими группами. В целом это не мешает найти свою группу.
- Своевременная оплата труда.
- Современная техника (компьютеры и принтеры)
- Корпоративы, это дорого и богато.
- Есть кухня с микроволновками и холодильником.
- Есть кофе-машины и кофе с чаем, безлимитно. - Есть 2 офиса в БЦ и Офис продаж у Фрунзенской. В БЦ жарко и душно, кондиционеров нет (точнее есть но не подключены).
- Рабочее место - опен спейс без перегородок, то работать довольно утомительно. Постоянно кто то ходит и говорит по телефону или общается с коллегами.
- Текучка кадров. Народ приходит, работает 2-3 месяца и понимает, что так работать невозможно, и уходит. А его обязанности распределяют между оставшихся. При том, ЗП не меняется ни как.
- Переработки - особенно во время сдачи отчётности, задержаться до 21 это норма.
- Экономия на всём, что начальство считает не особо нужным.

- Удобно расположенный офис в районе м. Фрунзенская.
- Возможность сдвинуть график. - Дичайшая текучка, что приводит к перманентно открытым вакансиям на часть позиций.
- Проходной опенспейс с плотной рассадкой, кучей телефонных переговоров у коллег, зато без перегородок и работающей вентиляции. Прямо под окнами в демисезон и зиму дымит котельная.

Хорошее руководство которое разговаривает с вами на равных. Своевременная оплата труда Не скупиться на технику безопасности, улучшение строительной площадки, повысить заработную плату. Перестать распределять между сотрудниками чужие обязанности только потому что не хватает сотрудников из-за низкой заработной платы. Выдавать спецодежду с первого трудового дня. Организовать современный штаб строительства на строительной площадке. Организовать умывальники для ИТР сотрудников

Своевременная выплата заработной платы, удобный офис, возможность договориться работать с 8 или 9 Отношение руководства к сотрудникам, добавить уважение руководства к своим подчинённым, вы нанимаете инженеров и не надо им читать много часовые лекции об одном и том же, с чувством, что вы правы и не кто кроме вас об этом не знает, взаимодействие между отделами.

Близость работы к дому из основных плюсов. График и время работы в будние дни. Взаимопонимание с коллегами, честность

Строительство всегда было сложной, но очень интересной работой! Но все сложности практически исчезают, когда в компании налажено эффективное взаимодействие на всех уровнях руководства процессами, от директора производства, начальников отделов, до сотрудников на местах.
Именно такое взаимодействие и вовлеченность всех коллег очень нравится и помогает в работе в компании "Аквилон". Несмотря на хорошие условия, текучка кадров всё же присутствует. Но это особенности Санкт-Петербурга в целом, по всем компаниям и отраслям.

Сколько работал в этом организации не могу сказать что-то нравится, краны все убытие невозможно безопасно работать... Было бы лучше если купили новые краны

Платят вовремя , но это сейчас больше правило, чем исключение . На этом Все, нет общего коллектива . Руководство не может понять , что за качественный труд надо платить , надо создавать команду , а не отдельно взятые отделы . Постоянный нервяк , не советую .

Новый офис свой построили.
Рабочий день с 9-18, выходные дни есть.
Перерыв на обед Решить вопрос с постоянной текучкой, постоянно открыты вакансии.
Ценить людей.

Красивый офис, белая заработная плата, своевременная выплата заработной платы Очень низкий уровень дохода для такого объема работы , неуважительное отношение руководства фин. отдела, текучесть кадров в отделе, будьте готовы оставаться после рабочего дня.

Зарплата во время, без задержек, даже премии дают на НГ и день строителя. Офис очень хороший, но open space. Работая в этой компании, приобрел бесценный опыт во всем.. но как и в любом девелопменте, мало быть хорошим специалистом , нужно быть мульти стрессоустойчивым , многозадачным (разбираться во всем). Данное место работы, посоветовал бы молодым специалистам Увеличить заработную плату, уменьшить стрессовую нагрузку на сотрудников, создать более дружелюбную атмосферу между отделами. Текучка кадров, в среднем задерживаются на 2-3 года, это в лучшем