Хорошая ЗП, соц пакет, премии к праздникам, мат помощь к отпуску
Что можно улучшить?
Ненормированный рабочий день. Работа в выходные дни, я не против работать в выходные, но тут невозможно спланировать все свои выходные, потому что в любой момент могут вызвать на работу
стабильный доход. Прозрачная система начисления заработной платы. Хорошая система стимулирования дополнительным премированием. Проработанная программа социальной поддержки. ДМС, дополнительные выплаты отдельным категориям сотрудников, возможность бесплатного посещения санаториев для работника и членов семьи. Есть возможность обучения за счет работодателя.
Что можно улучшить?
Имея за плечами работу в различных организациях, можно однозначно рекомендовать работу в компании. Такого проработанного коллективного договора я не видела, в нем учтены все категории работников, беременные, женщины в декретном отпуске, многодетные, пенсионеры, работники в различных жизненных ситуациях (юбилеи, свадьбы, рождение детей, трудные жизненные ситуации и т.д.), т.е. большинство ситуаций, в которых может находиться человек в течении жизни учтены. и это радует. Хорошая программа ДМС.
Дружный, профессианальный коллектив. Интересная, нужная стране работа. Офис в географическом центре города. Достойная ЗП, без задержек. Хороший соц. пакет.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату сотрудникам. Увеличить количество совместных мероприятий с коллегами. Снизить нагрузку на производственные подразделения.