стабильный доход. Прозрачная система начисления заработной платы. Хорошая система стимулирования дополнительным премированием. Проработанная программа социальной поддержки. ДМС, дополнительные выплаты отдельным категориям сотрудников, возможность бесплатного посещения санаториев для работника и членов семьи. Есть возможность обучения за счет работодателя.
Что можно улучшить?
Имея за плечами работу в различных организациях, можно однозначно рекомендовать работу в компании. Такого проработанного коллективного договора я не видела, в нем учтены все категории работников, беременные, женщины в декретном отпуске, многодетные, пенсионеры, работники в различных жизненных ситуациях (юбилеи, свадьбы, рождение детей, трудные жизненные ситуации и т.д.), т.е. большинство ситуаций, в которых может находиться человек в течении жизни учтены. и это радует. Хорошая программа ДМС.
Дружный, профессианальный коллектив. Интересная, нужная стране работа. Офис в географическом центре города. Достойная ЗП, без задержек. Хороший соц. пакет.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату сотрудникам. Увеличить количество совместных мероприятий с коллегами. Снизить нагрузку на производственные подразделения.
Хорошая ЗП, соц пакет, премии к праздникам, мат помощь к отпуску
Что можно улучшить?
Ненормированный рабочий день. Работа в выходные дни, я не против работать в выходные, но тут невозможно спланировать все свои выходные, потому что в любой момент могут вызвать на работу