Работа интересная, динамичная, заставляющая и мозгами, и руками шевелить, необходимо понимать элементарную физику (сообщающиеся сосуды и сосуды под давлением), компьютерное управление и ручное управление...
Что можно улучшить?
Если вы реально классный работник, то забудьте о карьерном росте - вы нужны там где вы работаете.
И при этом ни каких преференций (у меня были мизЕрные).
Близость к дому. З/п без задержек, +3 дня отдыха после 3 лет работы на предприятии, дмс, путевки выходного дня, путевки по скидке в санатории России, экскурсии от профсоюза.
Что можно улучшить?
Разнообразие и выбор в столовой. Плавующий час утром, т.к. многие едут из города и с утра могут быть пробки. Ежеквартальные премии.
НИИ работает над улучшением качества и условий труда. Есть хорошая столовая на территории, единственное что нужно идти в отдельное здание. Хотя может быть и в этом плюс - прогулка на свежем воздухе. Руководство периодически меняется
Что можно улучшить?
Находится достаточно далеко от СПб, но есть развозки до предприятия
Белая зарплата, оплата больничного, питание на территории предприятия
Что можно улучшить?
Убрать кумовство и некомпетентных сотрудников, пришедших по блату. Улучшить корпоративный транспорт и питание в столовой. Поднять уровень заработной платы. Вернуть ДМС
Институт - непростая компания. Есть значительные плюсы, но на ряду с этим минусы в работе просто не позволяют там оставаться.
В моем отделе были замечательные коллеги, отличный наставник, который многому меня научил, много интересных проектов, где можно проявить себя. Льготное питание, хорошая столовая, подарки и бонусы на праздники, возможность участвовать в обучающих проектах.
И огромное колличество замечательных специалистов, с которыми приятно работать.
Что можно улучшить?
Бонусы есть, но не для всех, как всегда в этом плане страдают рабочие в цехах, многие из них отдали Институту десятки лет, а вот про различные "плюшки" никогда не слышали.
Крайне не комфортная развозка.
К сожалению, за последнее время значительно ухудшилось финансовое благополучие Института: сокращения, снижение ЗП.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФГУП СПбНИИВС ФМБА России
Рекомендуют ли сотрудники компанию ФГУП СПбНИИВС ФМБА России для трудоустройства?
31.3% сотрудников рекомендуют компанию ФГУП СПбНИИВС ФМБА России для трудоустройства, на основании 16 оценок.
Какая оплата труда в компании ФГУП СПбНИИВС ФМБА России?
Сотрудники компании ФГУП СПбНИИВС ФМБА России оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники ФГУП СПбНИИВС ФМБА России оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ФГУП СПбНИИВС ФМБА России оценивают работу руководства на 2.4 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники ФГУП СПбНИИВС ФМБА России оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ФГУП СПбНИИВС ФМБА России оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 16 оценок.
ФГУП СПбНИИВС ФМБА России (СПбНИИВС) –российский разработчик и производитель вакцин. Институт занимается производством вакцин, сывороток и бактерийных препаратов с 1938 г.
Ключевые препараты: инактивированная трехвалентная вакцина для профилактики гриппа «Флю-М», инактивированная четырехвалентная вакцина для профилактики гриппа «Флю-М Тетра», Аллерген туберкулезный очищенный, протеолитический препарат Коллализин.
На предприятии работает более 900 высококвалифицированных специалистов.
Производство СПбНИИВС в Никарагуа.
Латиноамериканский институт биотехнологии Мечников — единственное биотехнологическое предприятие в Центральной Америке, осуществляющее финальные стадии производства вакцин. Производство соответствует международным стандартам качества. Производственная мощность составляет до 60 млн доз инъекционных препаратов в год.
Научные исследования и разработки
СПбНИИВС имеет собственные центры исследований и разработки (R&D центр) в Санкт-Петербурге и Никарагуа, а также специальную лабораторию Департамента новых технологий (ДНТ). Одним из приоритетных направлений R&D центра в Санкт-Петербурге является разработка вакцины для профилактики COVID-19. Также, центр будет задействован в разработке и трансфере технологий производства новых, актуальных для РФ вакцин и препаратов.
ДНТ осуществляет полный цикл разработки процесса получения гриппозных препаратов и методов их контроля.
Интеллектуальная собственность СПбНИИВС представлена 14 российскими и одним международным патентами, а также 22 товарными знаками.