Кооплпопчивается по трудовому договору с первых первых дней работы, компания обеспечивает обучение с предоставлением Наставника, в мотивацию которого входит скорейшее обучение и аттестация нового сотрудника. Руководство заинтересованно на профессиональное развитие буду для сотрудника, предоставляет возможность карьерного роста и професианального развития развития.
Что можно улучшить?
Несколько улучшить условия работы Организовать для сотрудников, дополнительную комнату отдыха/ разгрузки. Пример оснащение уголка отдыха теннисным столом, массажным креслом, турником, шведской стенкой, беллиардным столом , для совместного общения на производственных перерывах, в замен перекуров. Переделка курилок в комнаты отдыха/спорт развлечения.
Работаю в Бауцентре недавно. ОЧЕНЬ нравиться компания и инвестиции в сотрудников. Многие из моих коллег работают много лет и с теплотой отзываются о разных периодах, в том числе не самых простых, когда компания предпринимала усилия не только чтобы остаться на рынке, но и чтобы сохранить своих ребят.
Коллектив дружный и ориентированный на одни цели, среди которых покупатель на первом месте. Это прям их фишка. Каждый покупатель реально дорог.
Что можно улучшить?
Пока не обнаружила. Сейчас все хорошо. Дай бог ничего не изменится.
Компания которая ценит своих сотрудников и бережет их. Дает возможность карьерного роста обучение на каждом этапе карьерной лестницы, прекрасный коллектив. Десятки бонусов. Одним словом - Лучший работодатель Калининграда и Калининградской области.
Что можно улучшить?
Совершенству нет предела. Компания постоянно развивается и не стоит на месте. Формируются новые службы и отделы, которые дают более эффективный результат. Возможно именно новый соискатель вступив в нашу команду, принесет нечто новое, которое улучшит всех нас.
Нас кормят.одевают. я делаю лучшую работу в мире и мне за это ещё и платят
Что можно улучшить?
Можно красивую форму сшить дизайнерам. Например бархатный красный фрак. А то мы все некрасивые квадратные бесформенные человечки)
И чаще ездить в походы
Компания выполняет свои обязательства полностью и в срок. Хорошее обучение персонала, наставничество. Возможность карьерного роста. Удобный график работы. Достойная оплата труда. Компенсация питания, вкусные обеды. Медицинская страховка. Компания организует интерессные досуговые мероприятия. В компании хочется трудиться и рости дальше!
Что можно улучшить?
Всегда хочется заработную плату выше)
Больше скидок, для персонала.
Отношение к людям, отношение к деньгам. Компания даёт все, чтобы сотрудник мог развиваться и быть продуктивным. Рекомендую однозначно, причем любой из филиалов.
Что можно улучшить?
Все отлично. Добавить нечего, хорошая компания с хорошим именем и коллегами
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бауцентр
Рекомендуют ли сотрудники компанию Бауцентр для трудоустройства?
84.6% сотрудников рекомендуют компанию Бауцентр для трудоустройства, на основании 175 оценок.
Какая оплата труда в компании Бауцентр?
Сотрудники компании Бауцентр оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 175 оценок.
Как сотрудники Бауцентр оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Бауцентр оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 175 оценок.
Как сотрудники Бауцентр оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Бауцентр оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 175 оценок.
«Бауцентр» - это российская сеть гипермаркетов строительных и отделочных материалов формата DIY. Сегодня компания присутствует в четырех регионах - в Калининграде, на юге России, в Сибири и Московской области.
«Бауцентр» работает с теми, кто занимается строительством. Каким бы крупным ни был проект, наша Компания точно и в срок сможет обеспечить его всеми необходимыми материалами.