Отзывы о работе в ГК ПрофЭлектро — Москва

Что понравилось так это Офис и его расположение. Сотрудники обучения очень лояльно относятся, помогают на всем процессе работы. На этом плюсы закончились. Непрозрачная система мотивации, заработать премию сложно. Не лаяльное руководство. Протягивать руку помощи в сложной ситуации не спешит.

Команда просто замечательная: дружелюбная, открытая, отзывчивая, творческая и очень профессиональная Уровень дохода, систему kpi. Но это все очень зависит от отдела, т.к. менеджеры по продажам, очевидно, могут зарабатывать достаточно

Работаю в компании с апреля 23 года. При выборе места работы сначала собрал всю информацию, которая была доступна. Для меня очень важно, было стать частью коллектива который идёт вперёд и не останавливается на достигнутом. Офис м. Румянцево, просторный, находится в бизнесе центре
До прихода в Компанию, вся моя трудовая деятельность была связана с продажами. И хочу отметить - ДА! отрасль специфическая (если мы говорим про тип продукции и номенклатурные группы) - НО! Если Вы обладаете упорством и есть желание разобраться в товаре и в процессах - то Вам помогут и поддержат. Регулярно проводятся обучения со стороны производителей. Что можно было бы улучшить:
1) Расположение офиса - субъективно, для меня получасовая доступность.
2) Касаемо заработной платы (позиция менеджер по продажам) - высокая фиксированная окладная часть в сравнении с конкурирующими компаниями. Вся остальная ЗП в ваших руках))). Сэилсы это прекрасно знают.

Работаю в компании с апреля 23 года.
При выборе места работы - ты, как кандидат, естественно узнаешь об истории компании, о ее месте на рынке и об отзывах сотрудниках. В моём случае так и было, сначала собрал всю информацию, которая была доступна : ПрофЭлектро - более 13 лет является дистрибьюторской компанией по свето и электротехнической продукции. И с каждым годом показывает развитие и занимает все большую и большую долю в своём рынке - для меня это очень важно, стать частью коллектива, который идёт вперёд и не останавливается на достигнутых результатах. По прошествии 1.2 года я в этом убедился на личном примере. Начиная с Администрации, которая жаждет постоянного совершенствования, заканчивая сотрудниками на разных уровнях, которые идут в унисон с основной идеи развития и улучшения. Коллектив большой, на данный момент около 120 человек. Средний возврат сотрудников 30-35. Офис м. Румянцево, просторный, находится в бизнесе центре

До прихода в Компанию, вся моя трудовая деятельность была связана с продажами. И хочу отметить - ДА! отрасль специфическая (если мы говорим про тип продукции и номенклатурные группы) - НО! Если Вы обладаете упорством и есть желание разобраться в товаре и в процессах - то Вам помогут и поддержат. На первых уровнях с Вами - работает отдел обучения и адаптации персонала (не везде это есть). На последующих уже руководитель. Регулярно проводятся обучения со стороны производителей. И все для того, что бы кандидат, который обладает самоотдачей и желанием работать, стал частью команды.
По началу ряд процессов могут быть не понятны - но самое главное, что при запросе Вам все объяснят и помогут разобраться. Сталкиваюсь сам до сих пор. 1) Расположение офиса - субъективно, для меня получасовая доступность.
2) Касаемо заработной платы (позиция менеджер по продажам) - высокая фиксированная окладная часть в сравнении с конкурирующими компаниями. Вся остальная ЗП в ваших руках))). Сэилсы это прекрасно знают.

Работаю в компании уже более 5 лет, и могу сказать, что изменения происходят только в лучшую сторону, как рост и развитие самой компании, так и ее сотрудники. Появился целый отдел обучения, есть наставничество, новому сотруднику можно не бояться, что его «бросят» в работу и он будет один, здесь - он будет в команде под тщательным присмотром. Уютные офисы в Москве (в шаговой доступности от метро) и в самом сердце Орла. Все условия для комфортной работы, есть возможность работать удаленно при необходимости, лояльное руководство. Много разных интересных конкурсов среди сотрудников с приятными призами. Достойная заработная плата. А что еще нужно? Приходи к нам! Всегда есть к чему стремиться

Отличный дружный коллектив, внятное обучение по своему направлению и ассортименту продаваемой продукции.
Частые встречи и обучения с партнерами. Честная мотивация и комфортные условия работы Наставничество в наиболее сложных задачах для новичков

Отзывчивое чуткое руководство.надо только уметь говорить о рабочих и личных вопросах.отличный коллектив Техническое оснащение

Самое главное - это команда, которая таковой является на деле, а не просто на словах. Офис расположен в центре, что является неоспоримым преимуществом. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Заработная плата без задержек. Возможность воздействовать на уровень своего дохода, участвуя в конкурсах и путем достижения выполнения плана по компании. Лояльное руководство, всегда готовое спокойно воспринять критику сотрудников для устранения недостатков, а также поддержать идеи по улучшению скорости, сервиса и качества предоставления услуг в компании. Комната отдыха в орловском офисе, которая позволит разгрузиться мысленно. После увеличения дохода компании на определенный уровень, возможно, какую-тю компенсацию части обедов.

Отношение к сотрудникам, возможности роста, коллектив, возможность работы из дома Заработную плату. В общем и целом, всё хорошо.

Честность и вобщем хороший человек! В этой компании можно работать. Проживание,а так всё нормально.

Руководство, корпоративные мероприятия, библиотека, коллектив, комфортное рабочее место, возможность для личного и профессионального роста, белая зарплата Количество регламентов, уровень дохода

Возможность развития, лояльное руководство. Корпоративная культура, обучения. Ценности привиты , благотворительность. Всегда есть к чему расти и улучшать! Успехов и процветания компании!

Понравилось: удобная площадка для работы и общения сотрудников.
Доброжелательный ген. директор. Задачи ставились размытые, конкретики не было. Цель для премиальной части менялись каждый месяц. С учетом текущих показателей ставились недостижимые результаты, чтобы не выплачивать премию. Сроки выполнения задач минимальные

В коллективе всё хорошо. Им поменять систему оплату. Низкая оплата труда, несоизмеримая с рынком.

Достойные условия и оплата труда, всегда отзывчивое руководство. Помощь на всех этапах трудовой деятельности. Очень душевное начальство, всегда выслушают, помогут. с каждым годом в компании идут изменения и все для улучшения

Грамотно выстроенный процесс работы, работать было комфортно. Не к чему придраться, все достойно организовано.

Коллектив, участие руководства компании, постоянный карьерный рост (пришла туда менеджером отдела продаж в 2019 году и в 2021 стала руководителем отдела продаж отдельного направления), насыщенная корпоративная жизнь и культура, постоянные конкурсы с подарками, денежные мотивации, 2 корпоратива в год, удобное расположение офиса. Компания постоянно растет и развивается и все идеи сотрудников принимают, бОльшую часть воплощают в жизнь. Учитывая как меняется Мир - всегда есть что улучшать, чем наша команда занимается постоянно. Применяются различные методы для получения информации по улучшению, проводятся мозговые штурмы (за счет компании), опросы (как клиентов так и сотрудников)