Легион: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Очень много бюрократии внутри компании. Если что-то не по регламенту, твои запросы игнорируются, либо пишется гневное письмо, почему не принимают.
Сначала ввели kpi с условием, что 1 показатель какой-то ,например , не выполняем, то мы все равно что-то получим,но за минусом этого показателя. В итоге оказалось,что хоть 1 показатель не делается - не даётся надбавка. А, и ещё потом перевели на процент и маленький оклад. Это стало последней каплей.
Ничего плохого про ропов не могу сказать,это их работа. Даже наоборот спасибо, что помогали кто чем может. Причем можно было обратиться к любому ропу, и он поможет. Менеджеры и люди здесь в целом как расходный материал. Нет совсем месте для отдыха никакого. Постоянные задержки на работе после 18.30
Менеджер по продажам
Брали несколько менеджером на оклад + kpi от плана. Было понятно что в первые месяцев 6-12 будет только оклад, т.к. новая сфера и работа в холодную.
После месяца работа сообщили что оклад убирается и только процент (а продаж еще не было). Такая смена условий не давала продолжить работу дальше.
Роп регулярно отчитывал за результаты, рассказывал какой он крутой продавец, а мы так себе.
Отношение к начинающим очень плохое со стороны ропа. Для гендира также пока мы не зарабатываем ему денег менеджеры - никто и своего мнения иметь не могут.
Обучения продуктам, хотя бы базового нет - поэтому ориентироваться в разговоре с клиентами очень сложно. Можно пойти консультироваться к ИТшникам, но тут могут помочь по возможности и настроению.
На корпоративе новеньким обязательно нужно было участвовать в каком-то представлении для гендера, а то ему обидно будет - это детский сад, а не работа.
Был какой-то внутренний тренинг, где сильно критиковали участников за все подряд в некорректной форме.
Удалось назначить несколько встреч с новыми клиентами, на которых ИТшники сливали клиента безбожно, не особо стараясь помочь менеджеру начать работу с клиентом.
Из положительного, хочется отметить Евгения Жильцова, то как он вкладывается в развитие менеджера и уделяет каждому качественное внимание - нигде ни до ни после не встречал такого. Благодаря ему вырос как менеджер за 2 месяца на порядок, только ради работы с ним готов был работать год за оклад и при таком отношении остальных. Но отмена оклада сделала это невозможным.
Менеджер по продажам
- современный офис;
- отличные коллеги;
- большая продуктовая корзина, что говорит о большом опыте и компетенциях компании;
- при должной мотивации огромные возможности. Неоднократно менеджеры и я лично получали 500к+ (в белую, прямо на карту);
- руководство открыто для диалога. Готовы с тобой общаться и обсуждать наболевшие вопросы, либо недопонимание. Это касается и обучения ребят.
Менеджер по продажам
Всё остальное супер!
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Не обучают продукту, линейные руководители используют слова: должен, не заслужил, часто отписывались от запросов и указывали на дверь если что-то не нравится.
Последнее указание стало последним.
Менеджер по продажам
Так же регулярные обучающие вебинары помогут прокачать свои знания в области IT.
Отдельное спасибо за кофемашину!
Менеджер по продажам
Классный офис
Дружелюбные коллеги
Вкусный свежий кофе
Менеджер по продажам
Коллектив на уровне. Все, что касается оплаты труда всегда в сроки. Офис рядом с метро.
Итог: приятно работать в данной компании!!!
Менеджер по продажам
Очень приятный и располагающий к себе коллектив, хорошее руководство.
Проводят много познавательных обучений по программному обеспечению.
Ни разу не пожалела что устроилась сюда работать)
Еще утром можно попить замечательный и вкусный кофе или молочный шоколад)
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Информация о Легион
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет