Отзывы о работе на должности Директор офиса продаж и обслуживания в компании МегаФон Ритейл — Санкт-Петербург

Компания предоставляет полные социальные гарантии , ДМС , корпоративную связь. Есть возможности карьерного роста. Количество штатных единиц в рознице , мотивацию , нагрузку на сотрудников.

Рабочая атмосфера, работа в коллективе, возможность самому выбирать график. Заработную плату, увеличить число рабочих единиц. Начиная с апреля месяца ставки резко понизили в 3 раза, из-за чего около 20% всех сотрудников уволилось в Санкт-Петербурге.

Выплаты вовремя, хороший коллектив, можно найти салон ближе к дому, на этом всё. Начальство очень странное. Часовая ставка что у уборщицы лучше, 85руб/час у менеджера, 120 у директора, от этого ещё и налог 13% вычтут. Ничего не продал - ушёл ни с чем.
Дмс убрали, сделали ресо с 50% скидкой на несколько клиник, по отзывам самых никаких.
Ставки продаж постоянно режут, график можно и 10 через 1 работать, если штата нет. Никто и спрашивать не будет, всё в приказном порядке! Увольнения постоянные! Сотрудники бегут.

Помощь в работе, мотивация, побуждение к росту, обучение, четкая иерархия, Иногда требуют выполнения задач без объяснения путей их достижения, так как некоторые задачи кажутся невосполнимыми не то что в срок, а в принципе…

Скидки на связь. ДМС Отношение к сотрудникам.

Близко к дому, комфортные офисы, адекватное руководство. Повысить зарплату сотрудников

Гибкий График, ДМС, оплачиваемая связь, хороший коллектив, скидки сотрудникам Мотивацию сотрудников и заработную плату

Свобода в выборе графика работы , коллектив После изменения системы мотивации в компании, уровень дохода сильно упал в связи с чем пришлось покинуть компанию

Условия труда, зарплата, коллектив, возможности роста Последнее время проблемы с бюджетом компании закрывают за счёт зарплаты сотрудников

Хороший график ,руководство ,коллектив ,помощь в вопросах Зарплату ,не открывать салоны без условий труда