ТАТТЕЛЕКОМ: отзывы о работе на должности
Оператор call-центра

Близость к дому , понимание со стороны руководителя , помочь коллектива при возникновений вопросов Обучение , условия отдыха, отношение руководства

Свобода в выборе рабочего графика и отношение к подчиненным со всей душой Организовать место отдыха для персонала

Понравилась близость работы к дому, очень привлек удобный график и условия труда Добавить обеды для частично занятых работников, хотя бы перерыв 20 минут

Близость к дому и дружный коллектив а так же свободный график Многое можно улучшать , просто никто не слушает из руководства

Работал оператором, есть возможность доп. заработка Сложность в трудоустройстве, устраивается как будто на завод, нужно пройти кучу подразделений с лисом обхода. Обучение не очень, много чего не объясняют и сами не знают интерфейс рабочей программы ужасный. Время обеда 30 минут и не в какое-то определённое время, нужно каждый раз отпрашиваться. По оборудованию: некоторые мониторы внезапно отключаются, оперативной памяти не хватает, программы зависают. Рабочее место маленькое, сидишь как в будке, упираясь коленом в системный блок. Большинство кресел дешёвые на которые нельзя облокотиться. У супервизеров хорошее, поэтому эта проблема только операторов. Операторов не хватает, звонки поступают без остановки. Это одна из худших работ где я работал.

Адекватное руководство, соблюдение субординации. Мне было комфортно работать и всегда шла на работу с удовольствием и хорошим настроением! Это моё первое официальное трудоустройство и я рада, что пошла работать именно туда. Очень ценный опыт работы. Хорошая мотивация, обучение) Дружный коллектив. Это тоже не мало важно, чтобы работать с удовольствием.

свободный график работы, неформальная обстановка, возможность карьерного роста коммуникация с начальством
уважение нерабочего времени
работа hr
создание безопасной рабочей атмосферы

1. Из за того, что постоянная текучка, все готовы друг другу помогать
2. Вроде как дают учебный отпуск 1. Никакой мотивации, что выполняй план, что нет.
2. Могут придираться к тому, как ты продаёшь
3. Если не продаёшь, так же придираются
4. Разницы в з.п. если продаёшь и не продаёшь, так же никакой
5. Не хочу говорить о руководителях во всех отделах, но в отделе где продают сотовую связь, постоянно идут обсуждения сотрудников и доносы от старших к руководителям
6. Проводятся непонятные тренинги, целью которых является выявление слабого звена и попытка его переделать, либо если человек обладает своим мнением, его подавить
7. Не понравилось, что при попытке уволиться, пытаются промыть мозги и пытаются уговорить остаться
8. Небольшая зп
9. Учитывая специфику работы, постоянные звонки и умственную деятельность, можно сделать более длительные перерывы, голова болит так, что забудешь как продавать
Для студентов, и для временной подработки можно попробовать.
А САМОЕ ГЛАВНОЕ - ГОВОРИТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ РЕАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТ, а не тот, если продашь столько то, то будет пассивный доход через 5-10 лет, если этим будут пользоваться. Не нужно это учитывать в оклад!!!

Отпуск при необходимости. Возможность взять выходной с обработкой, удобный построй графика (индивидуально) В целом все хорошо, за исключением нагрузки некоторых отделов (я нахожусь в такой)

Все отлично.... Хороший коллектив. Работа понятная условия труда отличные ничего

Близость к дому, набирающий персонал очень хорошо рассказывает теорию Отношение к персоналу, отношение к собственным клиентам, повысить зарплату