Хорошая социальная поддержка, очень хороший и слаженный годами коллектив, довольно-таки не плохая база для техники, теплые боксы, рем зоны с необходимым минимумом, теплая мойка, помощь слесарей при ремонте и обслуживании техники
Отношение к безопасности выполнения работ. Модернизация оборудования. Карьерные перспективы. По моему опыту работы с этой компанией, на то время, один из лучших работодателей в России.
Что можно улучшить?
Как и в любой госкомпании безумно муторная бюрократия. В остальном, учитываю специфику работы на ПС, минусов не припомню.
Достаточная база для получения необходимых знаний и опыта в качестве ремонтного персонала.Широта практических и интересных задач.Командный дух,сплочённость,гуманность. Стабильность.Надежность.Социальная политика.Дмс.Доставка.
Стабильность, четкое соответствие ТК РФ, хороший уровень обеспечения спец одеждой, средствами защиты, и т.д. Отличные условия труда. Масштабность компании.
Что можно улучшить?
Слишком большой барьер между рабочими и высшим руководством. Вся связь с руководством через непосредственного руководителя, который может игнорировать ваши просьбы и проблемы. Иногда руководство приезжает для общения с подчинёнными, но это больше формальность, все вопросы нужно готовить заранее, и обычно ответы размазаны в стиле политиков. Также за вас не будут держаться, даже если вы хороший специалист, гордыня не позволяет, вы будите маленькой детальйкой в большой махине, и ваша потеря не нарушит работу большого механизма. Уровень зарплат довольно средний, не особо конкурирует с частниками.
обеспечение спец одеждой и условия труда. Стабильно низкая заработная плата
Что можно улучшить?
Неимоверно огромная бюрократическая машина с множеством бессмысленных должностей передающих одну и туже информацию друг другу! Ни кому не нужные обзоры травматизма и прочая чепуха! Одним словом имитация бурной деятельности на верху, отвлекающая персонал(на земле)от реальной работы!
Это одна большая канцелярия с ежедневными отчетами,статистикой, бумажками,распоряжениями,приказами….работать некогда-нужно отчитываться!!!выполнять срочное не спешите-прилетит новое со сроком срочнеее!!!экономия во всем-форма,материалы,запчасти-все самое дешевое и низкого качества.уровень оплаты рабочего и низщего итр-ниже рынка
Близость к дому, хороший коллектив, достойная зарплата, полный соцпакет, квалификация коллег
Что можно улучшить?
Менее предвзятое отношение руководства, цель должна оправдывать средства, личные отношения руководства к подчиненному никогда не должны вредить общему благу компании
Электромонтер по обслуживанию оборудования подстанций
Москва,
сентябрь 2024
Работал 3-5 лет
3,3
Что нравится?
Относительно современное оборудование, дружный рабочий коллектив
Что можно улучшить?
Отношение руководителей подразделений, особенно при проверке знаний - придумывают вопросы с потолка, лишь бы перед другими членами комиссии показаться умнее всех
Стабильная выплата заработной платы, 2 раза в месяц. Не большое количество командировок.
Что можно улучшить?
Заработную плату; вернуть компенсации по ипотеке; улучшить социальный пакет распространить в том числе на семью; установить компенсации за спортзал/ кружки в том числе детям. Материальное стимулирование 0, повысить категорию шансов 0, можно как то к отработанному стажу привязать/ опыту без этого текучесть не победить, увеличить объём ДМС, сейчас он минимальный, ничего особо не сделаешь, ДМС скатилось также к 0, чем рабочий/инженер отличается от ГД или руководителя, болеют все одинаково?
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Федеральная сетевая компания – Россети
Рекомендуют ли сотрудники компанию Федеральная сетевая компания – Россети для трудоустройства?
83.9% сотрудников рекомендуют компанию Федеральная сетевая компания – Россети для трудоустройства, на основании 921 оценки.
Какая оплата труда в компании Федеральная сетевая компания – Россети?
Сотрудники компании Федеральная сетевая компания – Россети оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 921 оценки.
Как сотрудники Федеральная сетевая компания – Россети оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Федеральная сетевая компания – Россети оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 921 оценки.
Как сотрудники Федеральная сетевая компания – Россети оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Федеральная сетевая компания – Россети оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 921 оценки.
Публичное акционерное общество "Федеральная сетевая компания - Россети" (ПАО "Россети") является материнской компанией Группы "Россети".
Группа "Россети" – один из крупнейших в миреэлектросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 78 регионах России. В управлении Группы находятся 2,45 млн км линий электропередачи и электрические подстанции общей мощностью 826 тыс. МВА. По сетям Группы "Россети" передается более 77% всей вырабатываемой в стране электроэнергии.
Основная задача и миссия Группы - обеспечение надежного, качественного и доступного энергоснабжения для комфортной жизни людей и свободного роста экономики России с преумножением доходности акционеров и возможности профессионального роста работников. Компания использует передовые инновационные технологии, являясь опорой энергетической безопасности страны.
ПАО "Россети" включает в себя исполнительный аппарат и филиальную сеть магистральных электрических сетей (МЭС) и предприятий магистральных электрических сетей (ПМЭС), а также специализированную производственную базу "Белый Раст".
Всего в состав Группы "Россети" входит 43 дочерних и зависимых общества, в том числе 16 распределительных сетевых компаний. Численность персонала Группы - порядка 230 тыс. человек.
Контролирующим акционером материнской компании – ПАО "Россети" – является государство в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом.