Отзывы о работе в Федеральная сетевая компания – Россети — Самара

Предоставляется неплохое ДМС и ежегодная материальная помощь к отпуску. Отсутствие перспектив развития;
Коллектив недружный;
Руководство применяет устаревшую систему мотивации работников (частая практика лишения премий);
Зарплаты неконкурентоспособные, оклад и 108% премии;
Аварийное здание, отопительный сезон начинается в ноябре только, люди сидят в куртках, частенько здание затапливает;
Нет хороших современных компьютеров, все устаревшее, работает медленно;
Отсутствие канцелярских принадлежностей;
Неудобное расположение и отсутствие бОльшей части времени обещанного вахтового автобуса для работников.

Хороший, надёжный работодатель. Зарплата белая, комфортный офис. Если вам нравится спокойная размеренная работа, отличное место встретить пенсию Зарплата хоть и в рынке, но всегда хочется больше.

Плюсы предприятия:
- неплохое ДМС;
- ежегодная материальная помощь к отпуску. Что можно улучшить (именно в самом предприятии, а не ИА и не объектах):
- условия труда: сейчас это аварийное здание, в некоторые кабинеты не падает солнце, старые медленные компьютеры с квадратными мониторами, отсутствие канцелярских принадлежностей, неудобное местоположение, отсутствие указанного вахтового автобуса;
- зарплата: уровень зарплаты неконкурентоспособен, особенно учитывая объем и специфику выполняемых работ;
- коллектив: в мягком выражении, недружный;
- руководство: часто действует за рамками должностных полномочий;
- возможности карьерного роста: практически отсутствуют, все ограничивается словами.
В целом, в предприятии действуют устаревшие методики мотивации работников и ведения деятельности в целом, возможно необходимо смена текущего руководства.

Официальное трудоустройство, своевременная зп, удобное расположение офиса, ДМС, стабильность. Возможность работать удаленно, компенсацию затрат фитнеса, отменить дресс-код.

Работаю в компании почти 20 лет. Начала в бухгалтерии, но 6 лет назад удалось перейти в другую службу на должность ведущего специалиста, а затем стать начальником.
Нравится благожелательность коллектива, готовность помочь разобраться с новой информацией. Со многими коллегами с кем давно работаем сложились дружеские отношения, встречаемся и в свободное от работы время.
В компании есть свои традиции - самодеятельные номера для мужчин и женщин на 23 февраля и 8 марта, празднование дня компании и Дня Энергетика.
Мне повезло - поскольку перешла работать в другое направление, получила много новой информации, новые навыки - заключение договоров, работа с контрагентами, организация совещаний, подготовка закупочной документации. Поднять уровень заработной платы. Оплата летнего отдыха для детей из многодетных семей.

Хорошее руководство службы.
Не требуется опыт работы для трудоустройства.
Дружный коллектив.
Разнообразный характер работы Увеличить штат водителей.
Вернуть систему наставничества.
Увеличить размер оплаты труда.
Уменьшить бюрократическую волокиту.
Корпоративы проводить за счёт компании.

Крупная стабильная компания. Своевременная выплата заработной платы. Комфортные условия труда, удобное расположение офиса в центре города. ДМС со стоматологией. Возможность профессионально развиваться. Выплата тринадцатой зарплаты, введение гибридного формата работы.

Стабильный заработок, белая официальная зарплата, доход в целом выше среднего по области. Есть возможность повышать профессиональный уровень, самообразование и обучение по специальным программам Систему управления организацией. Создаётся много ненужных тело движений, некасающихся основной работы, часто руководители всех звеньев далеки от реальности, не знают как и сколько выполняется определённый объём работы.

Своевременная оплата труда, график работы, удобное месторасположение работы. ДМС, заработная плата, служебная доставка работников до места работы.

Своевременная оплата труда. Корпоративное обучение сотрудников. Проиндексировать заработную плату на уровень не ниже уровня инфляции в стране.

Стабильный гарантированный доход, дружный коллектив, корпоративный транспорт Хотелось бы увеличение зарплаты, организовать комнату отдыха для производственной гимнастики

Стабильность, своевременная оплата труда, дружный коллектив, есть выплаты за выслугу лет, ДМС, возможность карьерного роста. Бесплатный обед в офисе компании, почаще индексировать зарплату

Стабильность. Зарплата всегда вовремя. Условия труда. Уверенность в завтрашнем дне. Ежегодная индексация Неплохо было проводить ежегодную индексацию на более значимые суммы, согласно инфляции, а не на 347 рублей как в прошлом году.

Своевременная оплата труда, медицинское страхование, возможности профессионального обучения. Организация транспорта для доставки персонала до места работы.

ДМС, доверие и уважение к молодым специалистам, обеспечение спецодеждой, единовременное вознаграждение в конце года. Пересмотр уровня оплаты труда и премирования высококвалифицированных специалистов в сторону увеличения, более удобное расположение, корпоративный транспорт к месту работы и обратно, наличие в кабинете окон на улицу или системы вентиляции воздуха, приобретение современной оргтехники, мебели, наличие сети интернет на рабочем месте (а не на единственном ноутбуке в приёмной), организация курсов повышения квалификации для расчетчиков (ПЭИПК г. Санк-Петербург), льготные программы для специалистов (льготная ипотека, абонементы в бассейн, спортзал, льготные путёвки в санатории, профилактории для работников и членов их семей, путёвки в детские лагеря в летний период), обеспечение канцтоварами.

Стабильность и условия труда коллектив дружелюбный все нравиться Повышение заработной платы, улучшить программу ДМС ( количество услуг ограниченно ).

Стабильная заработная плата. Социальный пакет.обеспичения Повышение заработной платы. Путевки в санатории. Увеличение штата персонала которые работают на объекте.

Стабильная организация. Старается создать комфортные условия труда. Хотелось бы больше социальных программ. Помощь молодым сотрудникам, молодым родителям. Компенсация денежных средств за спортивные абонементы, секции. Отсутствуют комнаты эмоциональной разгрузки.

Стабильность, возможность обучения, корпоративный транспорт. Повысить оплату труда, сделать более расширеную страховку и дмс.

Стабильность, социальные выплаты, ДМС, оплата работы в выходные дни Увеличить зарплату до приемлемого уровня, возобновить программы компенсации ипотеки.

Белая зарплата, соц. пакет и т.д. Возможность карьерного роста, коллектив, предоставление спецодежды Льготные программы, корпоративный транспорт, курсы по повышению квалификации

Возможность постоянного профессионального роста, интересный коллектив. Развитие транспорта для перемещения персонала на объекты. Введение постоянной индексации.

Стабильность и надёжность. Хороший коллектив. Возможность обучения и карьерного роста. Увеличить индексацию заработной платы. Компенсация санаторно-курортного лечения (отдыха).

Белая зарплата, нормальные условия труда, удобный офис, ответственные и порядочные руководители. Ежегодная учеба/переподготовка. Увеличение заработной платы, абонементы или скидки сотрудникам в физкультурно-оздоровительные центры (фитнес, бассейн, тренажека), путевки в санатории.

Хорошая Компания в хорошей отрасли. Руководители адекватно понимают задачу. Человеческие отношения в коллективе. Стремление подготовить персонал. Давно пора заниматься качественной заменой оборудования. Износ огромный, что зачастую скрывается. Хорошо бы уменьшить количество отчётов и пустой работы, не влияющий качество технического обслуживания оборудования. Разумеется пора вводить зависимость дохода от уровня знаний и умений специалиста и в целом повышать размер зароботных плат, особенно производственных профессий, на данный момент создан большой разрыв, например водитель 30 т.р.,а руководство в десятки раз больше, что снижает мотивацию.

Вполне приемлемые условия труда и обеспечение. Отличный коллектив всегда готовый придти на помощь. Хотелось бы более высокую заработную плату, в остальном всё устраивает.

отличный коллектив, медицинская страховка, своевременная оплата труда увеличить заработную плату, организовать места для обеда

Крупная, серьёзная компания.Есть возможность общения и обсуждения рабочих моментов с коллегами из других регионов Условия труда, увеличить уровень заработной платы, сменить коллектив

Официальное трудоустройство, полный соц пакет, комфортное рабочее место. Наличие наставника, помощь коллег и руководителя. Помимо заработной платы наличие разных бонусов. Нет задержек и переработок. Разработать гибридный формат работы

Сплоченность в коллективе, всегда готовы помочь друг другу, отзывчивый персонал. Достойная заработная плата, надбавки, премии, выслуга, выплачивается всё вовремя, без задержек. Хороший расширенный социальный пакет. Есть ДМС. Стабильная большая компания. Комфортные условия труда. Расширить услуги по ДМС.