Отзывы сотрудников о компании Машиностроение
Отзыв сотрудника
Руководитель проекта
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Начальник отдела финансово-экономического анализа
Условия труда хорошие, офис напротив Кремля, предприятия холдинга на всей центральной части России. Есть корпмероприятия и праздники, ДМС.
Возможность роста зависит от ваших компетенций, но все можно двигаться в горизонтали и в дочерние компании.
Компания большая и коллектив везде разный, естественно где-то есть сложности. Но в целом команда и люди которые нацелены на великие дела есть. Генеральный директор сам вышел из главной производственной дочки, свое дело знает, строгий, но все по делу!
Ну и возможность пересмотра зп, но везде такие проблемы =)))
Отзыв сотрудника
Директор департамента цифровизации и ИТ
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
отношения в коллективе, которые формирует руководство
текучка кадров среди рядовых сотрудников
уровень заработной платы
Отзыв сотрудника
2. ДМС - многие хорошие клиники, например, медси по франшизе
3. Сделать гибридный график
4. Повысить лимиты на командировочные расходы - летом в командировках в Питер приходится жить в полу-хостелах.
5. Добавить в офис автоматы вкусвилл
В основном, все, кроме индексации зп и гибридного графика, являются скорее пожеланиями и не критично влияют на работу.
Руководитель проекта
Руководитель проекта
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Вы бы хотели работать в Машиностроение?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Стропальщик
Отзыв сотрудника
Руководитель направления
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Руководитель проекта
Отзыв сотрудника
Руководитель направления
Руководитель проекта отдела сводной управленческой отчетности
Возможности развития
Инфраструктура
Перспективы отрасли
Главный специалист отдела поддержки бизнеса
Инженер-конструктор 3 категории
Отзыв сотрудника
Начальник управления методологии учета и консолидации отчетности
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Машиностроение
Рекомендуют ли сотрудники компанию Машиностроение для трудоустройства?
85.7% сотрудников рекомендуют компанию Машиностроение для трудоустройства, на основании 28 оценок.
Какая оплата труда в компании Машиностроение?
Сотрудники компании Машиностроение оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Машиностроение оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Машиностроение оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Машиностроение оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Машиностроение оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 28 оценок.
Группа компаний Росатом Машиностроение (ранее АО «Атомэнергомаш», АЭМ), машиностроительный дивизион Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» – одна из ведущих энергомашиностроительных компаний России.
Группа компаний является поставщиком эффективных комплексных решений, которые включают проектирование, производство, поставку, монтаж, инжиниринг и сервис оборудования для атомных и тепловых электростанций, а также для предприятий газовой и нефтехимической промышленности. Стратегия ООО «Машиностроение» направлена на формирование глобально конкурентоспособной энергомашиностроительной компании с диверсифицированным бизнес-портфелем.
ООО «Машиностроение» объединяет порядка 15 крупных российских и зарубежных компаний, в числе которых производственные предприятия, инжиниринговые центры и научно-исследовательские организации.
Основной стратегической целью Компании «Машиностроение» является формирование глобально конкурентоспособной энергомашиностроительной компании, устойчивой в долгосрочной перспективе.
Ключевыми задачами ООО «Машиностроение», в соответствии с реализуемой компанией стратегией, являются:
· Обеспечение поставок энергетического оборудования для АЭС в объемах и номенклатуре, необходимых для реализации текущих и перспективных проектов строительства АЭС в России и за рубежом.
· Увеличение масштаба и рентабельности бизнеса компании за счет расширения деятельности в смежных секторах – оборудования для объектов тепловой энергетики и газнефтехимии, развития сотрудничества с мировыми лидерами отрасли энергетического машиностроения и наращивание портфеля оказываемых услуг на предпродажной и на послепродажной стадии.
· Повышение эффективности производственной деятельности посредством реализации программ технологического развития и НИОКР, направленных на внедрение передовых и высокоэффективных процессов проектирования и производства.
· Повышение прозрачности и социальной ответственности группы компаний посредством внедрения институтов корпоративного управления соответствующих лучшим мировым практикам.
Информация о Машиностроение
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Энергетика Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие