Своевременная выплата зарплаты, ГСМ за счёт компании, на этом пожалуй всё.
Что можно улучшить?
Систему обучения для новых сотрудников. По факту её нет. Нет программы. Нет системы, есть только план который никому не нужен. По хорошему для подготовки инженера по POS терминалам, именно инженера, который требуется нужно как минимум 2-3 недели обучения и практики.
Так называемую базу знаний привести в порядок
Взаимодействие между отделами, подразделениями и сотрудниками. У кого что не спроси, никто ничего не знает, иди туда, спроси там и у того, а там соответственно тоже никто ничего не знает, либо нет на месте.
Стабилизировать работу серверной части рабочего приложения.
Амортизация авто 10000 руб за 10000км это смех, реалии уже другие.
Рекомендовал бы компанию как суровую школу для молодых и амбициозных :)
Хорошие условия труда, дружный коллектив и возможности для профессионального развития. Сильная социальная политика и быстрое обучение. Зарплаты и бонусы соответствуют рыночному уровню.
Что можно улучшить?
В целом, не знаю, что ещё здесь можно улучшить, компания заслуживает оценки «отлично».
В роли инженера проработал около 3 лет. Всегда можно по пути свои вопросы решить, ну это если будешь успевать. главное все хорошо освоить и все тогда быстро делается. ЗП без задержек — это также важно. к НГ подарки детям, компенсация ГСМ и Связи (дают сим карту)
Что можно улучшить?
Работать надо в любую погоду, даже в морозы. по трассе поездки также, с нашими дорогами это дорого стоит.