Отзывы о работе в НПЦ НовАТранс — Екатеринбург

Очень нравится коллектив, в котором сложилась здоровая атмосфера, интересные проекты в компании Однако, есть моменты с тем, что руководитель компании, пересаживает всех по фен-шую, не понимает, сколько времени люди тратят на выполнение задач (считает, что в огромным пулом может справиться 1 человек за 5 минут). Также неграмотно выстроены бизнес-процессы (или ими просто не пользуются).

Возможен выбор рабочего графика,
Своевременная выплата зарплаты,
Понятные и четкие обязанности. Регламентированная работа.
Сплоченный коллетив, выполнение задач происходит всей командой! Обеденную зону и зону отдыха.
Больше зелени добавить в офисное пространство.

Удаленная работа, оплата труда, коллектив гигачатов, профессионалов своего дела. Нанимался на срочный трудовой договор, хотелось бы на постоянку устроится в такую компанию конечно.

Близость к дому, хорошая оплата, возможность удалённой работы Уровень зарплаты опытным сотрудникам

Самое основное, что выделила я и что на современном рынке очень ценно - это стремление компании к росту своих сотрудников, причём как к профессиональному, так и к персональному. У руководства есть понимание того, что рост и развитие компании напрямую зависит от роста и развития каждого отдельно взятого сотрудника.
Компания с радостью нанимает студентов и растит из них специалистов, причём нет критичного отношения к профилю обучения. Будучи студентом инженерной направленности, здесь я нашла свой интерес к маркетингу и продолжила развиваться именно в нем уже в рамках компании.
Коллектив здесь "немного безумный", но дружный, всегда поддержит не только в рабочих вопросах. Не будем идеализировать - конфликты, конечно, бывают, но всегда разрешаются конструктивно.
Корпоративные мероприятия всегда проходят под лозунгом "узнать и попробовать что-то новое". А выездные тренинги и семинары безумно прокачивают во всех аспектах жизни.
Касательно организационных моментов:
- зарплата абсолютно белая и всегда вовремя (не помню за все время ни одного момента, чтобы зарплата была задержана)
- руководство всегда относится с пониманием (если нужно отлучиться или произошёл форсмажор - не нужно выгрызать зубами освобождение на пару часов, главное вовремя выполнить свою работу) - Офис расположен удобно к транспортной развязке (здесь и метро, и трамвай, и автобусы, а путь пешком через парк - вообще красота). Однако расположение офиса в центре не позволяет добираться на личном транспорте. Свободных парковочных мест здесь нет (от слова совсем), да и в вечернее время отсюда на автомобиле нужно выбираться через пробки
- Зоны отдыха в офисе и правда отсутствуют, здесь кипит рабочая атмосфера. Если нужно отвлечься, единственный выход - сходить прогуляться (но парк с утками и белочками в 5 минутах)
- Гибридный график - это отличное решение для тех, кто не может быстро включиться в работу утром (для таких, как я). Он бы не помешал
- Чёткая структура работы и материалов - то, к чему компания стремится, но на данный момент лишь в процессе реализации. Здесь приветствуются креативные подходы к работе и активное участие. Но если вам важна чёткая структура - нужно немного подождать

Своевременная зар.плата, дружный понимающий коллектив. HR-специалист всегда поможет разобраться, если появятся вопросы. Хорошие условия для личного развития, компания поддерживает обучение и развитие сотрудников. Есть своя библиотека с актуальными книгами. Понимающее начальство. В офисе чай, кофе, печенье. Покупать в офис полезные сладости.

- Инновационная IT компания, которая делает важный и ценный продукт, использует передовые VR технологии
- Полностью белая заработная плата, всегда вовремя, есть возможность влиять на свой уровень дохода
- Отзывчивый и доброжелательней коллектив, позитивная и продуктивная рабочая атмосфера
- Компания заинтересована в развитии и росте сотрудников, проводятся различные внешние обучения по личностным навыкам, а студенты после практики остаются в компании и могут вырасти, например, до Менеджера проекта - Обеспечить сотрудников парковочными местами
- Улучшить комфорт в офисе, сделать зону для отдыха
- Подключить ДМС
- Ввести гибридный график или гибкое начало и окончание рабочего дня

Отдел кадров плохо работает не улыбается вообще. Руководитель хороший идёт на уступки обьясняет если что не понятно Коммуникация между сотрудников

Белая зарплата, дружный коллектив, периодические коллективные тренинги направленные на повышение рабочей эффективности. Если куда либо требуется отлучиться например за документами или в больницу, то всегда можно договориться об этом с начальством и в большинстве случаев без проблем отпускают. Есть вариант работы как по трудовому договору так и по заказам в качестве самозанятого. В офисе всегда есть кофеёк и вкусняшки. Увеличить зарплату, оплатить проезд сотрудникам до дома.