Наладить бизнес процессы в компании,подобрать квалифицированных сотрудников, а не абы кого ,лишь бы были. Соблюдать назначения обязанностей,озвученных при приёме на работу и вводить премирование за работу,не соответствующую вакансии .Улучшить условия нахождения в офисе, координально, сменить его место расположения. Не задерживать заработную плату сотрудникам. Давать возможность роста сотрудникам по их заслугам, а не по наличию документов из образовательных учреждений .
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РЕФОРС
Рекомендуют ли сотрудники компанию РЕФОРС для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию РЕФОРС для трудоустройства, на основании 9 оценок.
Какая оплата труда в компании РЕФОРС?
Сотрудники компании РЕФОРС оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники РЕФОРС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РЕФОРС оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники РЕФОРС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РЕФОРС оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 9 оценок.
Компания «Рефорс» - одна из современных и быстроразвивающихся компаний на рынке услуг безопасности на Урале. Сегодня под нашим наблюдением находятся более 5000 объектов: квартиры, загородная недвижимость, объекты бизнеса и т.д. Мы предлагаем:
услуги мониторинга состояния безопасности объектов,
организацию услуг по реагированию силами охраны,
видеонаблюдение,
организацию инсталляции охранно-пожарной сигнализации и пр.
В своей работе мы используем новейшие технические разработки в части ПО и оборудования.