Наладить бизнес процессы в компании,подобрать квалифицированных сотрудников, а не абы кого ,лишь бы были. Соблюдать назначения обязанностей,озвученных при приёме на работу и вводить премирование за работу,не соответствующую вакансии .Улучшить условия нахождения в офисе, координально, сменить его место расположения. Не задерживать заработную плату сотрудникам. Давать возможность роста сотрудникам по их заслугам, а не по наличию документов из образовательных учреждений .
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РЕФОРС
Рекомендуют ли сотрудники компанию РЕФОРС для трудоустройства?
61.5% сотрудников рекомендуют компанию РЕФОРС для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании РЕФОРС?
Сотрудники компании РЕФОРС оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники РЕФОРС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РЕФОРС оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники РЕФОРС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РЕФОРС оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 13 оценок.
Компания «Рефорс» - одна из современных и быстроразвивающихся компаний на рынке услуг безопасности на Урале. Сегодня под нашим наблюдением находятся более 5000 объектов: квартиры, загородная недвижимость, объекты бизнеса и т.д. Мы предлагаем:
услуги мониторинга состояния безопасности объектов,
организацию услуг по реагированию силами охраны,
видеонаблюдение,
организацию инсталляции охранно-пожарной сигнализации и пр.
В своей работе мы используем новейшие технические разработки в части ПО и оборудования.