Первая Форма
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,3
Очень хорошо
95%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Первая Форма
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,3
Очень хорошо
95%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.12.2024
68% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.12.2024
93% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 24.12.2024
94% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 12 из 19 отзывов
Москва

Отзывы о работе в Первая Форма — Москва

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
12 отзывов
8 3 0 1
95%
Рекомендуют работодателя

Бизнес-аналитик

Москва,
декабрь 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Замечательный коллектив! Вспоминаю до сих пор с теплотой, в особенности команду аналитиков🤍
Что можно улучшить?
На данный момент сказать не могу, но несколько лет назад была небольшая проблема с недостатком ресурсов разработки
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

DevOps-Инженер

Москва,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
3,7
Что нравится?
Удаленная работа, интересные задачи, генеральный директор всегда открыт к новым предложениям, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Сделать более прозрачные процессы перехода/повышения
Улучшить внутреннюю культуру
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Старший фронтенд разработчик

Москва,
сентябрь 2024
Работал 3-5 лет
4,2
Что нравится?
Одна из лучших команд из всех, с которыми я работал - и в плане технологий, и в плане коммуникаций. Своевременная оплата труда, человеческое отношение.
Что можно улучшить?
Бывает руководство забывает про лимиты рабочего времени. Коллегам из отделов, не связанных непосредственно с разработкой, часто приходится перерабатывать
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Система наставничества

Клиентский менеджер

Москва,
август 2024
Работаю 1-2 года
4,3
Что нравится?
Удаленная работа, адекватный руководитель, есть рост (вертикальный, горизонтальный) и обучение.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами. В принципе, в компании все достаточно сбалансировано
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Заместитель руководителя отдела проектных работ

Москва,
август 2024
Работал 3-5 лет
3,8
Что нравится?
Полная удаленка, уровень свободы принятия решений, скорость ответа на любые вопросы, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Подход к списаниям трудозатрат, внутренние бизнес-процессы в ДПД
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества

Изучите отзывы по отделам

Все 4 Все 4
Информационные технологии
4,0
8 отзывов
Администрация и управление
4,0
2 отзыва
Клиентский сервис и поддержка
4,3
1 отзыв
Продажи и развитие бизнеса
3,2
1 отзыв

Бизнес-аналитик

Москва,
июнь 2024
Работаю меньше года
4,3
Что нравится?
Открытость, готовность помочь, гибкая бонусная система, интересные проекты, обучают
Что можно улучшить?
Зарплата - ее всегда нехватает.... Чаше собиратьсч на корпораты
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Операционный директор

Москва,
сентябрь 2023
Работаю больше 10 лет
4,2
Что нравится?
Очень крутой, профессиональный коллектив. Средний уровень специалиста выше, чем на рынке. Белая ЗП.
Что можно улучшить?
Нет современного офиса, но есть удаленка
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Система наставничества

Ведущий менеджер по продажам

Москва,
декабрь 2022
Работал 5-10 лет
3,2
Что нравится?
Продукт.
Сама система Первая Форма очень крутая! В ней приятно и удобно работать, все процессы компании (CRM, Документооборот, Проектное управление, финансы, кадры и т.д.) в одной системе + мобильное приложение. Такую экосистемность редко в какой компании можно встретить. Систему нравилось продавать.

Полная удалёнка.
С начала пандемии компания ушла на удалёнку и так и работает. Можно работать из любого места, где есть интернет.

Коллектив.
Все без исключения сотрудники - профессионалы своего дела и очень хорошие люди. Все молодые, разносторонние, интересующиеся и готовые помочь. Стали второй семьёй)

Крупные и известные клиенты.
Интересно работать на проектах с большими и известными компаниями из разных отраслей: ВкусВилл, Спортмастер, Сколково, ОБИ, ВСК, ВГТРК. Это хорошо прокачивает.

Есть возможности роста.
Т.к. компания небольшая и находится ещё на стадии роста, то внутри компании есть простор для развития, как горизонтального, так и вертикального.
Что можно улучшить?
Текучка кадров.
В компании не ценят сотрудников и легко с ними расстаются, каким бы профессионалом человек ни был. Люди просто "выгорают" на работе. Все работают по 10-12 часов в день - это норма и так считает руководство.
Из-за того, что опытные специалисты внедрения, аналитики, ТП, руководители проектов уходят, а новенькие ещё не успевают толком обучиться, постоянно не хватает ресурсов на проектах. Те, кто остался перерабатывают, чтобы вытянуть проекты, иначе клиенты остаются недовольны.

Уровень заработной платы.
Зарплата ниже рынка. Бывают задержки.

Офис.
Несмотря на то, что в компании удалёнка, офис всё равно есть. Локация удачная: на Садовом кольце, 5 минут от метро. Но вот ремонт и оснащение офиса оставляют желать лучшего. Это не уровень современной ИТ-компании.

Соц. пакет
ДМС - 50% оплачивает сам сотрудник
Есть компенсация профильного обучения на внешних курсах.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Гибкий рабочий график

Руководитель проектов

Москва,
ноябрь 2022
Работал 1-2 года
1,5
Что нравится?
1. Классный продукт. Удобный для работы и эстетически красивый. Приятно внедрять решение, в котором сам работаешь и гордишься им.
2. Коллектив. Очень крутые специалисты. Отвечают на вопросы, поддерживают, делятся знаниями.
Что можно улучшить?
1. Проекты продавали с минимальными часами, выделенными на работу руководителя проекта. Это значит, чтобы получить базовый оклад я вынуждена была брать больше проектов, чем могла вести, чтобы только у меня было куда списать норму.
Поэтому был постоянный стресс, что не получу зарплату в нужном объёме.
По моим наблюдениям так работали все руководители проектов в отделе.
2. Через пару месяцев, как пришла в компанию, систему мотивации для руководителей проектов пересмотрели. И мой бонус сверх оклада стал меньше в два раза.
3. Бывало продавали имиджевые проекты, в которых было мало часов продано. И клиенты были именитые, хотели, чтобы на них работали 24 х 7. В итоге, приходилось работать на них в своё свободное время, не списывать часы. Лишь бы клиент был доволен.
4. Это подсвечивалось ген. директору и начальнику. Эффекта 0.
5. Еженедельно были встречи всех руководителей проектов, где все рассказывали, как им тяжело. начальник просто выслушивал. Процессы не меняли, с клиентами не разрешали менять формат работы. Мы должны были быть клиентоориентированы.
6. Ген. директор обожал 1 форму и сидел всё время во всех чатах. Тегал меня в нерабочее время, если я не отвечала клиенту. Бывало, что нужно было отвечала клиенту на сообщения в час ночи.
7. Один клиент хотел постоянно внимания руководителя проекта. И тогда ген. директор приказал отвечать клиенту в течение 15 минут на любой запрос в любом мессенджере с 10:00 до 19:00. Неважно, сижу ли я на встрече с другим клиентом и показываю экран, если написал ОН, нужно всё бросить и писать ему. Естественно, другим клиентам это не нравилось. Негатив рос.
9. Работала я в компании с 9:30 до 22:00 каждый день. Потому что работы было много, клиентов много, встречи шли одна за одной. Обедала прямо во время встреч. Так же работали и другие руководители проектов, и аналитики.

Улучшить можно было бы восприятие, что клиент всегда прав. Начать отказываться от клиентов, которые паразитируют на команде, на продукте, хотят за три копейки конфету. И начать более бережно относиться к коллективу, понимать сколько стоит потеря специалиста и формировать рабочие команды. А так - в компании дикая текучка.
После я нашла другую компанию, которая внедряет более слабые продукты, но с другим подходом: разработка + клиент = одна команда. И работа в ней по сравнению с 1 формой была чудом. Никто не перерабатывает, команда не плачет на созвонах в зумах после встреч с клиентами, в компании всё выстроено, чтобы мы эффективно работали. Появился токсичный клиент - директоры с ним встретились несколько раз и отказались с ним работать. Сказали, что клиент распугнёт всю команду. И им команда дороже одного клиента.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества

Системный аналитик

Москва,
ноябрь 2022
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится?
В компании работаю уже 4 года. Сразу же погрузился в крупный проект, ОБИ. Свой путь в компании начал в другом отделе, сейчас работаю системным аналитиком.
Из приятного – за это время несколько раз повышали ЗП, причем всегда по инициативе сверху. Если хорошо работать и показывать результаты, руководство это видит.
На других местах работы насмотрелся, как косяки скрывали от заказчика. Здесь так не принято – если есть проблема, утаивать ее нельзя. Мне этот принцип близок, поэтому и остальным всегда рекомендую компанию как работодателя. Из моих друзей и знакомых трое уже здесь.
Кстати! Несмотря на удаленку, у нас есть своя нерабочая тусовка. Стараемся хотя бы раз в месяц собираться или по возможности даже почаще.
Что можно улучшить?
Тут нет жестких требований насчет графика работы – от сотрудников ожидают, что задачи выполняются качественно и в срок, а не строго с 10 до 19. Моя должность предполагает постоянные коммуникации с коллегами. Поэтому стараюсь сразу отвечать на все вопросы, чтобы не тормозить процессы. Иногда отвечаю на сообщение в 8 утра, иногда в 8 вечера) Но это недостаток только в моем случае, команда разработчиков гибким графиком довольна)
Преимущества и льготы
Удаленная работа

Ведущий специалист отдела внедрения

Москва,
октябрь 2022
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится?
Когда я пришла в компанию, у меня не было образования ИТ, но было огромное желание развиваться в этой сфере. Руководитель и коллеги вложили своё время и знания, я выросла и теперь сама обучаю других. Безумно благодарна за это руководителю и команде!
Если есть стремление и упорство, можно расти вертикально. Задач много и разной сложности, есть возможность развивать свои навыки и проявить себя. Также в компании есть истории, когда сотрудники развивали свои знания и навыки и переходили в другой отдел, на другую должность в сфере ИТ.
Есть возможность работать в разных командах, над разными проектами и с разными руководителями. Это позволяет получать опыт от разных команд и от разных специалистов в своей сфере.
Обращаемся ко всем на «ты» независимо от должности и статуса. Мне нравится, ощущение команды и сплочённости. Люблю продукт, который мы делаем и горжусь, что работаю над его созданием.
Что можно улучшить?
Удаленный формат работы. Когда встречаемся на корпоративе или на какой-то общей неформальной встрече, многих коллег первый раз видишь. Я очень живой и общительный человек. Иногда скучаю по тем временам, когда все работали в офисе. Но потом вспоминаю, что нужно будет вставать каждый день рано утром и ехать в метро час, и грусть проходит быстро ))
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

TeamLead Frontend

Москва,
август 2022
Работаю 3-5 лет
4,3
Что нравится?
Работаю в «Первой Форме» уже пять лет. Тогда я уже был крепким мидлом, здесь мог вырасти до сеньора и стать тимлидом. Работаю все это время из дома, полностью удаленно и по гибкому графику. Жирный плюс - продуктовая разработка. Заказная разработка в моей жизни была, так что есть с чем сравнить. Здесь есть полный релизный цикл, простор для “творчества”: предложил идею - взял в работу - сделал - отлично, используем, работаем дальше
Что можно улучшить?
Еще когда был мидлом, оценил внушительную кодовую базу и большое количество архитектурных задач. А это всегда интереснее, чем просто текучка. Мы на своем софте и работаем, так что и фидбек прилетает быстро. Хотя у этой медали есть и другая сторона - результаты всегда нужны asap, для этого надо оставаться в продуктивном состоянии. Тут, конечно, выручает гибкий график, есть время разгрузить голову.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить