Нна расчет заработной платы и управление процессами в рамках клиники ставят сотрудников без опыта и образования.
Текучка кадров и постоянная нехватка сотрудников, переработки и выполнение обязанностей недостающих сотрудников.
Несвоевременное поступление материалов у врачей, несвоевременная оплата труда и поступление денежных средств. Постоянно меняется руководство, а с ним и правила, график работы, должностная инструкция. Школу жизни дают хорошую
Сплоченная команда, комфортный график, инициатива приветствуется.
Главный врач всегда помогает и поддерживает, особенно на начальных этапах. В связи с чем, нет боязни новой сферы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СТОМУС
Рекомендуют ли сотрудники компанию СТОМУС для трудоустройства?
70.6% сотрудников рекомендуют компанию СТОМУС для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании СТОМУС?
Сотрудники компании СТОМУС оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники СТОМУС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СТОМУС оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники СТОМУС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СТОМУС оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 17 оценок.
Компания "СТОМУС" представляет собой сеть медицинских центров в республике Татарстан, которые придерживаются самых высоких стандартов в оказании медицинских услуг. Ежедневно 8 медицинских центров принимают более 1200 пациентов.
Наша компания состоит из преданных своему делу людей. За время своего существования Компания "Стомус" сформировала штат специалистов, способный решать задачи повышенной сложности в области медицины.
Наш коллектив – это сложившиеся в своей области профессионалы, имеющие широкий кругозор знаний в области медицины, психологии, управления.