Отзывы о работе в Алкор Био — Санкт-Петербург

Приятный коллектив, адекватное руководство. Коллеги отзывчивые, ответят на все вопросы помогут. Хорошее оборудование. Рядом общественный транспорт и метро. В столовой стоят микроволновки, есть одноразовая посуда. Согласно своей загруженности сам решаешь когда отойти на обед. Находится в пром зоне, рядом нет кафе. Ранее начало рабочего дня кому-то может не подойти. Зависит от отдела и позиции; можно быть занятым весь рабочий день, в другие дни нет работы. Периодически работа появляется за пару часов до окончания рабочего дня, так как у руководителей начало работы позже. У линейных сотрудников нет роста, многие работают по 10 лет на одной позиции. Подойдёт семейным людям. Ушла из-за низкой зарплаты.

Зарплата вовремя, дружный коллектив, отличный график работы и работа на технологическом предприятии в черте города Хотелось бы свою столовую, в некоторых помещениях необходим кап ремонт

Четкость во всём, последовательность. Слаженная работа всего коллектива. И достойный отдых! Не знаю, всё хорошо. Приятно и работать и отдыхать

Коллектив, относительная свобода действий на работе, интересная работа, ДМС Взаимосвязь руководства с сотрудниками, гибкость графика, более четкие обязанности, зп ниже среднего

Сама работа условия график из лучшего что нашел на тот период пояска работы атмосферно особенно перед Новым годом Наверное коллектив, хотя так тесно я не работал с ними, но мне показалось не очень с плаченный коллектив ,каждый сам за себя начальство под большим вопросом ,выбирают тех кто им понравился и знакомых ,с улице туда сложно попасть.

Неплохие условия труда
Хороший коллектив на производстве
Лояльное руководство
Возможность отпроситься с рабочего дня, если нужно к врачу/по делам.
Возможность подработки 1. Низкая зп
2. Возможность карьерного роста. В некоторых отделах это просто невозможно, на руководящих позициях сотрудники работают по 10-15 лет, так что роста вы там не увидите. Готовьтесь к работе на низших позициях как исполнитель. Однако для начинающих специалистов это может быть хорошей возможностью для получения опыта.
3. Не очень хорошо выстроено обучение на время испытательного срока. Нет определенного сотрудника, ответственного за обучение: на тебя выливается много разрозненной информации, ты должен сам ее структурировать и приложить к реальной работе. Короче, за свое обучение отвечаешь ты сам. При этом после испытательного срока руководство относится к тебе как к опытному сотруднику и ожидает, что ты знаешь абсолютно все, что невозможно. Потому что при обучении многие нюансы работы не объясняют.

Свобода в выборе времени прихода на работу.
Оборудованы места отдыха и приема пищи.
Оплачиваемые переработки.
Охраняемая велопарковка.
Индексация зп в соответствии с инфляцией. Увеличить помещения для переодевания.
Кондиционеры в офисные помещения.

Удобный график, современное оборудование, хорошая зарплата для начала карьеры Работа в режиме многозадачности, сильные качели по количеству работы

Отличное расположение предприятия, лояльность к построению рабочего графика, отличные условия для сотрудников без опыта, хорошие перспективы карьерного роста при желании развиваться. ДМС. Лояльность относительно графика отпусков. Отсутствие кондиционеров на офисном этаже, зарплаты ниже рынка

Перспективная компания, сильный ген.дир. Есть ДМС, удобное расположение, хорошо оснащенные лаборатории, высокие требования к качеству выпускаемой продукции. Коммуникацию внутри подразделений и между подразделениями. Требуется внедрение корпоративной культуры и четкая иерархия внутри лабораторий.

Интересные проекты, хорошее оборудование, заинтересованность начальства в успехе компании Заработная плата, распределение обязанностей

Чистые современные лаборатории, есть места для приема пищи, в некоторых отделах хорошие руководители, прозрачная схема оплаты. Поменять стиль менеджмента на более современный - в директорах должны быть прогрессивные люди, а не формально исполняющие обязанности консерваторы, дать возможность реализации и роста линейным сотрудникам, ввести систему обучения и пересмотреть заработные платы - они ниже плинтуса.

Оснащение более или менее нормальное. Оперативная работа отдела кадров. Коммуникация между сотрудниками, условия отдыха.

Возможность обучения, коллектив
Есть возможность работать без опыта, лаборатория обучит всему , что нужно Место для отдыха, транспорт до метро

Прекрасный и дружный коллектив, удобный график, близость к дому Всё хорошо, но можно было поднять зарплату

Условия труда по ТК РФ, на рабочих местах бесплатные куллеры с водой, чай, пластмассовые приборы.
Корпоративы два раза в год (на новый год и день рождения компании) за счёт работодателя.
Возможность взять два оплачиваемых дня без открытия больничного раз в квартал (дни здоровья)
Премия в конце года.
Адекватный коллектив. Быстрое устранение мелких неполадок на рабочем месте (перегоревшие ламп, поломок и ТД)
Адекватное понимающее начальство
ДМС Слишком строгая политика отдела кадров по отпускам за последний год (отпуска строго по графику и по периоду работы (две недели за полгода).


ДМС россгострах. Не самая удачная компания, сложно договориться о приеме врача.

Хорошая компания, замечательный коллектив. Выплата заработной платы четко в срок, без задержек. Хотелось бы немного более высокие заработные платы для сотрудников.

Коллектив крутой. Все дружные и работают сообща. Есть места и время, чтобы отдохнуть. Работа интересная и имеется много оборудования для работы Более четко разграничить обязанности и усилить контроль на некоторыми линиями

Хороший коллектив, в зависимости от отдела, отсутствие карьерного роста Некоторые руководители некомпетентны, отсутствие карьерного и денежного роста.

Помощь сотрудникам, обучение Получить военную бронь;)

Ответственность, отзывчивость, помощь в возникших сложностях, понимание ситуации и заинтересованность в решении проблем подчиненного, инициативность. Равномерное распределение обязанностей, з/п

Дружный коллектив, удобно работать, если есть дети. Поменять подход к блоку HR, PR. Компания с огромным потенциалом, классными людьми, интересными проектами, НО компания топчется на одном месте из-за отсутствия стратегии в области управления/поиска/развития персонала и привлекательности бренда на рынке.

Дружный коллектив. Близко от дома. Зарплату поднять , а то ниже среднего

Интересная работа, хороший коллектив, переодически шикарные корпоративы. Однозначно заработную плату.

Свобода в выборе рабочего времени, наличие комнаты для принятия еды Коммуникация между сотрудниками, автоматизацию, увеличение зп

Хороший коллектив, выездные мероприятия Оплату труда, автоматизацию программ

Свобода в выборе рабочего графика, мероприятия для сотрудников, зп без задержек, дружелюбный, поддерживающий коллектив, огромные возможности для профессионального роста. Добавить общую зону отдыха

Отличные условия работы и прекрасные возможности для профессионального развития. Открыть филиалы в городах.

Адекватное руководство, возможность гибко подходить к решению задач, возможность брать ответственность и выполнять самостоятельно поставленные задачи.


Есть, как рутинная, так и творческая работа.
Приятная дисциплина, которая позволяет работать с комфортом. Повысить ЗП, уменьшить количество согласований и бюрократии для более быстрого решения задач.
Добавить более систематизированную систему по хранению данных, учётам проектов и т.п.

Хороший коллектив, выпускается качественная продукция, за которую не стыдно. Могу рекомендовать для работы, по всем параметрам компания отличная Компания отдалена от метро, и не хватает офиса в центре