Праздники проводят для детей, ребенку очень нравилось. В целом можно было бы работать, но цена не соответствует работе совсем.
Что можно улучшить?
Зарпалата не соответствует работе, работал на цс, работой заваливают, постоянные приходы фур, людей не хватает и постоянно забирают куда-то. Работа 5/2 по графику, а по факту в воскресенье рабочий часто.
Стабильная ЗП, ДМС, расположение офиса, IT поддержка, АИС документооборота, оплата мобильной связи, приятный коллектив, завтраки в офисе
Что можно улучшить?
Почти все руководители работают в компании более 10 лет, зачастую они не хотят что-либо менять и очень заботятся о «своём» месте. Многие руководители не здороваются с сотрудниками. Наблюдается тенденция «свой»/«чужой», «своим» можно многое, у них особые условия в том числе и график работы, и уровень ЗП. Нет условий для развития внутри компании.
Зарплата, стабильность, офис в центре рядом с метро. Приятные коллеги
Что можно улучшить?
Отсутствует развитие- все долго сидят на своих местах, нет возможности предлагать свои идеи ( положат в стол), в офисе неуютно, нет места для проведения разговоров в тишине, так как переговорных мало. Руководство часто не здоровается с коллегами ниже себя статусом
Известная , стабильная компания с отличной репутацией и качественными продуктами. Очень хороший соц пакет, достойная зарплата и отличные условия труда. Коллектив и руководство отличные.
Что можно улучшить?
Все устраивает на текущий момент, компании желаю только процветания и успехов.
Полный соц.пакет, возможность брать безпроцентную финансовую ссуду, близость к дому, по сменному графику корп.транспорт от/до работы, возможность карьерного роста, спортивные и семейные мероприятия, профсоюзные экскурсии, своевременные выплаты и хорошая зарплата для Московской области, хороший трудовой коллектив и руководители, руководитель может пойти навстречу и оказать помощь в решении вопросов и предложений.
Что можно улучшить?
В целом, устраивают предложения и условия этого работодателя.
Близость к дому, удобный офис в центре, довольно быстрое принятие решений.
Что можно улучшить?
Нет гибридного графика, обязательное присутствие в офисе 5 дней в неделю.
Тенденция руководства к мироменеджменту, перегруженность сотрудников, нет дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (рабочий день якобы нормированный). Нет системы профессионального и карьерного развития и обучения, нет взаимодействия с коллегами из других рынков.
Хорошие качественные препараты, доступные цены. Руководство заботится о профессионализме сотрудников, постоянно проводит обучение. Есть специальный сайт на котором можно получить дополнительные знания (например по работе с Exel, психологии, русскому языку и много чего интересного). Есть ДМС для сотрудников. Огромный плюс, что не надо «листать» презентации по времени, все адекватно и по делу.
Что можно улучшить?
Очень много дополнительной нагрузки в нерабочее время, убрали ненормированный рабочий день, вычли три дня от отпуска, а нагрузка все растет и растет. Руководитель очень часто проводит встречи среди рабочего дня: что отрывает от работы и рабочий день удлиняется. Не даются дни на выполнение вневизитной активности. Плохая дистрибуция.
Хорошие Препараты. Достойное ДМС, но только на себя, наличие автомобиля.
Что можно улучшить?
Отсутствие карьерного роста, отношение к своим сотрудникам не уважительное, ухудшают условия труда. Смена руководства и РМ. А также уровень дохода средний.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АКРИХИН
Рекомендуют ли сотрудники компанию АКРИХИН для трудоустройства?
72.5% сотрудников рекомендуют компанию АКРИХИН для трудоустройства, на основании 120 оценок.
Какая оплата труда в компании АКРИХИН?
Сотрудники компании АКРИХИН оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 120 оценок.
Как сотрудники АКРИХИН оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АКРИХИН оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 120 оценок.
Как сотрудники АКРИХИН оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АКРИХИН оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 120 оценок.
АО «АКРИХИН» – одна из ведущих российских фармацевтических компаний, выпускающая эффективные, доступные по цене и высококачественные лекарственные средства наиболее востребованных российскими пациентами терапевтических групп. Компания по объему продаж входит в пятерку ведущих локальных фармацевтических производителей на российском фармацевтическом рынке, показывая при этом значительные темпы роста и развития.
В продуктовом портфеле компании насчитывается около 200 препаратов, более ста из которых производятся на промышленной площадке в Московской области. Наши препараты относятся к основным фармакотерапевтическим направлениям - туберкулез, диабет, дерматология, кардиология, неврология, гинекология и др. и выпускаются в полном соответствии со стандартами GMP.
Полностью соответствуя государственным и отраслевым приоритетам, АО «АКРИХИН» активно участвует в локализации и импортозамещении лекарственных препаратов как силами собственного Центра научных исследований и разработок, так и в партнерстве с международными фармацевтическими производителями. В течение 2014 -2015 гг. в рамках программы импортозамещения компания выпустила 10 препаратов. «АКРИХИН» ориентирован на постоянное обновление своего продуктового портфеля путем собственных разработок, а также путем эффективного сотрудничества с другими фармкомпаниями и ведущими научно-исследовательскими институтами России и других стран.
Производственный комплекс «АКРИХИНа» располагается в 20 км от Москвы и включает цеха по производству твердых и мягких лекарственных форм, объем выпуска которых ежегодно составляет более 70 млн. упаковок. В период с 2010 по 2016 гг. компания реализовала инвестиционную программу, в результате которой была проведена модернизация производственного комплекса. Общий объем инвестиций за этот период составил более 35 млн евро.
В компании “АКРИХИН” работают 1500 сотрудников, из которых более 800 на производственной площадке в г. Старая Купавна Московской области.
В 2021 году компания отпраздновала очередной юбилей - 85-лет.
