Отзывы сотрудников о компании Integraaal

Ответ представителя компании

Привет!
Спасибо тебе за обратную связь и высокую оценку! Нам важно, что тебе комфортно в коллективе, ты видишь результаты и перспективы компании и готов участвовать в выстраивании бизнес-процессов.

Мы рады, что уже больше года, ты член команды Integraaal, надеемся на дальнейшее сотрудничество!


С уважением,
HR команда Integraaal

Ответ представителя компании

Привет!
Благодарим тебя за обратную связь и высокую оценку! Нам очень важно, что ты видишь для себя перспективы работы в компании, возможности для развития, обучения и роста и не смотря на не до конца выстроенные процессы, готов принимать активное участие в их построении.

Спасибо, что ты когда-то выбрал нас, мы искренне надеемся на долгосрочное эффективное сотрудничество и совместное создание компании-лидера на рынке косметики!


С уважением,
HR команда Integraaal

Ответ представителя компании

Привет!
Спасибо тебе за обратную связь и высокую оценку! Мы очень ценим нашу команду и каждого сотрудника, нам важно, что ты находишь для себя столько плюсов работы в Integraaal.
Мы будем стараться становиться еще лучше, расширять наш соц пакет, предлагать сотрудникам дополнительные возможности для обучения и развития.

Благодарим тебя за то, что когда-то выбрал нас!


С уважением,
HR команда Integraaal

Ответ представителя компании

Привет!
Благодарим за обратную связь! Спасибо, что отметил высокое качество нашего продукта, мы не останавливаемся и стремимся делать его лучше и лучше.

Так как компания совсем молодая, очень сложно простроить все бизнес-процессы быстро, но благодаря сильной команде, мы видим активное структурирование и автоматизацию процессов, что в дальнейшем позволит нам значительно снизить бюрократию при согласованиях, а руководителям контроль над процессами.
Ротация персонала действительно происходит, компания развивается очень динамично, что дает сотрудникам больше возможностей для развития, движения по карьерной лестнице, но и требует большей скорости в работе, что конечно может не для всех быть комфортно.

Спасибо, что когда-то выбрал нас и привнес свой вклад в развитие Integraaal.


С уважением,
HR команда Integraaal

Ответ представителя компании

Привет! Спасибо тебе за позитивный отзыв и акцент на те моменты, которые, на твой взгляд, необходимо улучшить. Нам очень важно мнение каждого нашего сотрудника.
Спасибо, что ты отметил такие важные опции, как официальное трудоустройство и наличие программы ДМС, мы уделаем особое внимание социальной защищенности наших сотрудников.

Мы молодой бизнес, компании нет еще и 2х лет, не все бизнес-процессы выстроены, не каждый автоматизирован, мы четко понимаем, где есть слабые места, но у нас в команде работают одни из самых сильных специалистов с рынка, совместно мы выстроим четкую, понятную, прозрачную структуру нашей компании и всех процессов.

Спасибо, что ты когда-то выбрал нас, мы искренне надеемся на долгосрочное эффективное сотрудничество, твой рост и развитие в компании.

С уважением,
HR команда Integraaal

Ответ представителя компании

Привет!
Спасибо за обратную связи! Нам очень важно, что ты отметил уровень заработной платы, программу ДМС и тебе было комфортно в нашем уютном офисе.
Мы стараемся создавать лучшие условия для наших сотрудников.

Сейчас у нас действительно не до конца выстроены бизнес-процессы, о чем мы всегда предупреждаем наших кандидатов на первичном собеседовании, мы хотим оставаться честными и открытыми с нашими сотрудниками. Integraaal молодая компания, которая за 1,5 года существования, смогла достичь высоких результатов, нам уже есть, чем гордиться, мы всегда должны быть гибкими и проактивными, уметь подстраиваться под тенденции, нестабильность и изменчивость рынка. Ввиду этих вводных и нашей главной задачи - стать одними из лидеров косметического рынка - цели и стратегия их достижения действительно могут меняться, но мы стараемся чтобы это не отражалось на команде.
Профессиональный и карьерный рост в компании конечно возможен и у нас уже очень много таких примеров.
Мы приглашаем к нам в команду компетентных и профессиональных руководителей, которые способны оценить своего сотрудника исключительно по его результатам работы, от которых и будет зависеть возможность дальнейшего роста, в случае, если руководителю необходима помощь, он совместно с HR командой проводит профессиональную оценку сотрудника, на основе которой принимает решение о дальнейшем росте и повышении. Нам искренне жаль, что у тебя сложилось иное мнение, мы стараемся не допускать таких ситуаций.

Спасибо, что когда-то выбрал нас и поделился своим опытом, мы всегда будем стараться становиться только лучше!

С уважением,
HR команда Integraaal

Ответ представителя компании

Привет!
Спасибо за твою обратную связь! Нам важно и приятно, что ты отметил команду Integraaal, мы очень ценим каждого нашего сотрудника, ведь люди, сплоченная команда единомышленников и общие ценности - залог успешного бизнеса. Наш офис также находится в центре, метро Курская.

Увольнения в компании конечно присутствуют, как и в любой другой, нам жаль когда сотрудники покидают нас, но также нам важно работать в команде, разделять общие ценности, достигать поставленных целей, которые, как у молодой компании, у нас очень амбициозные. Мы всегда искренне рады, когда наши сотрудники продолжают свой карьерный путь, находят себя в других сферах бизнеса, растут и развиваются, пусть и не с нами.

Спасибо, что когда-то выбрал нас!

С уважением,
HR команда Integraaal

Ответ представителя компании

Привет!
Спасибо тебе за обратную связь и высокую оценку! Мы очень ценим и благодарны нашим сотрудникам , которые разделяют наши ценности, нацелены на результат и хотят создавать крутой продукт, поэтому нам очень важно получать обратную связь от коллег, которые готовы поделиться своим успешным опытом работы в компании.

Мы надеемся на дальнейшее сотрудничество и совместное выстраивание всех бизнес-процессов.

С уважением,
HR команда Integraaal

Ответ представителя компании

Привет!
Спасибо тебе за обратную связь. Приятно, что ты отметил нашу программу ДМС, а удаленный формат работы оказался удобным. Нам очень важен комфорт каждого сотрудника.

Текучесть персонала в компании действительно есть, как и в любом другом бизнесе, сотрудники хотят развиваться, не в каждом направлении мы можем предложить развитие быстро, ищут новые точки роста для себя, переходят в другие сферы, а кто-то кардинально меняет профессию или принимает решение какое-то время не работать. Наш бизнес молодой и очень динамичный, мы работаем в проактивном режиме, потому что у нас амбициозные планы на будущее, но это большая ответственность и скорость работы, которая может быть некомфортна для некоторых сотрудников.
Безусловно, мы стараемся прикладывать максимум усилий, чтобы сотрудники работали в компании долго и видели перспективы, им было комфортно в коллективе, интересно решать поставленные задачи и они имели возможности для развития, профессионального и карьерного роста.

Нам очень жаль, что ты увидел высокомерное поведение со стороны коллеги, скорее всего возникла ситуация недопонимания, мы хотим создавать теплую, профессиональную, открытую атмосферу в коллективе и обязательно обратим на это внимание.

Спасибо, что когда-то выбрал нас, только новых крутых высот на твоем профессиональном пути!

С уважением,
HR команда Integraaal

Ответ представителя компании

Привет! Спасибо за обратную связь. Нам очень важно, что ты нашла для себя столько плюсов компании, мы стараемся создать для сотрудников максимально комфортные условия работы, как говорится "счастливый сотрудник - залог успеха компании" =)

Очень жаль, что произошел конфликт с коллегами, коллектив - это то, чем мы гордимся, уверены, что произошло недопонимание и никто не хотел конфликтовать. Конечно, споры, разногласия между коллегами случаются, но они быстро разрешаются, так как коллеги стараются относиться друг к другу с уважением и пониманием.

Спасибо тебе, что когда-то выбрала нас, пусть в дальнейшем твоя карьера стремится только вверх!

С уважением,
HR команда Integraaal

Ответ представителя компании

Привет! Спасибо за обратную связь. Мы очень рады, что тебе было комфортно работать с нами, мы против жестких правил, для нас в первую очередь важен результат, поэтому наши сотрудники могу сами решать в каком формате им продуктивнее работать.

Так как мы молодая и амбициозная компания, конечно, рост как карьерный, так и профессиональный – возможны, и таких примеров уже много. Но, к сожалению, мы не может обещать рост в конкретный момент времени, для этого у компании должна быть потребность, не во всех направлениях деятельности она может сформироваться лишь спустя год работы сотрудника и 1,5 года существования самой компании.

Сейчас мы более тщательно подходим к развитию наших сотрудников и поиска их точек роста, путем внедрения процедуры оценки, понимания потребностей самого сотрудника, в настоящий момент мы ввели систему грейдов не только в направлении дизайна, но и в некоторых других отделах, чтобы сделать понимание развития и роста для сотрудников максимально прозрачным.

Чил-зону со временем обязательно постараемся сделать больше и удобнее =)

Спасибо, что когда-то выбрал нас, самых крутых проектов, развития и удачи!

С уважением,
HR команда Integraaal