Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании ЭТАЖИ — Санкт-Петербург

Обучение, причем постоянное, и внутреннее и от партнеров, разные виды мотивации, насыщенная корпоративная жизнь Не брать на работу всех, даже выучить можно не всех, нужно перестать быть такими демократичными

Классная команда. Зарплата вовремя.
Руководство супер. Люблю этажи Больше офисов по городу , хочу чтобы было быстрее добираться до дома

Достойная зарплата, начальство чуткое, заботливое. Нет переработок Конечно всегда есть куда расти, но если честно, то и так все устраивает

Корпоративный дух, лояльное начальство, гибкий график, хороший заработок Было бы здорово ввести дмс) а в целом меня все устраивает. Спасибо

Хороший, дружный коллектив, в котором более 400 сотрудников🤯
Всегда помогут и подскажут
Интересные обучения, почти каждый день
Удобное расположение офиса В целом все хорошо, улучшать нужно, когда плохо или что то не устраивает
В этом месте такого не обнаружено

Дружный коллектив, хорошая зарплата
Сменный график, коллективные мероприятия По моему мнению, все достаточно комфортно и перспективно
В каждой компании бывают недочеты

Хочу поделиться моим опытом работы в компании) если бы была оценка выше 5, то точно поставила б ы именно ее! Гармоничное сочетание работы в команде и индивидуальных проектов, которые развивают личностные качества. Этажи - это профессиональный коллектив, который поддерживает друг друга в любых ситуациях, даже после покидания компании мы с коллегами поддерживаем связь) Если вы хотите получить опыт в недвижимости, то Этажи - это самое лучшее место для этих целей) Рекомендую точно! Все устроило) единственное, были некоторые проблемы с парковкой, не хватало мест

Отличное стартовое обучение, есть возможность развиваться как специалист. Коллектив хороший, компания заинтересованна в твоем росте и заработке. Отличная возможность зарабатывать. На парковке могло бы быть больше места, и комнату приема пищи хотелось бы побольше.

Нравится, что в компании дается все для развития себя как сотрудника. Нет жестких рамок. К каждому новому сотруднику прикрепляют опытного руководителя, который должен помогать на всех этапах работы. Мне немного не хватало внимания, ибо мой руководитель сам проводил сделки.

Сильные и грамотные профессионалы рядом, благожелательная атмосфера, возможности для карьерного роста, хороший доход при постоянном развитии и активности в соц сетях и звонках Непостоянный доход, зависит от сделок. Форма трудоустройства - ИП (налог + расход на страховые взносы)

Удобнее расположение от метро, комфортный коллектив, большая федеральная сеть Объективно компания очень много забирает из должной прибыли

Крупное федеральное агентство (можно назвать даже международным) из-за это возникает много плюсов. Да, есть некоторые минусы, но плюсов, все же, больше. Работаю я недолго, заканчивается 3 месяц. Но определенные выводы успел сделать. Дают шанс кандидатам даже не из сферы недвижимости. Пришел сразу на позицию менеджера отдела продаж (=руководитель группы продаж). Да, из-за недостатков знаний приходится сталкиваться с некоторыми сложностями, но та база знаний, которую дает компания — позволяет закрыть эти пробелы. Радует, что есть четкое распределение процессов: право — для юристов, ипотека — для ипотечников и т. п. То есть каждый отвечает за свой процесс. Есть с чем сравнить — так далеко не везде. Очень хорошо развита корп культура, есть свои команды по разным видам спорта. Я хоть и не спортсмен, но круто, что это есть. Ну и оплата, конечно, на уровне, особенно скорость ее получения. Закрыл сделку — ты можешь получить деньги спустя пару часов. Это прям огонь. Руководство — большие профессионалы. Но все мы люди, и можем элементарно не сойтись характером — можно легко его сменить и к этому относятся нормально. Себе команду тоже сам набираешь. В общем, кто хочет себя попробовать в недвижимости — рекомендую. Чтобы выйти на первую сделку - максимум нужно 2 месяца. Но нужно работать и, главное, это не забывать. Могу назвать только пару моментов.


1. Это компы на Линуксе. Я понимаю, почему именно он, но мне, как всю жизнь пользовавшимся виндой — не очень привычно. Но это, по сути, мелочь.


2. Нужно немного скорректировать систему обучения. В первую обучающую неделю дают делать пробные звонки, но так можно усилить страх этих звонков. Но что интересно — эту проблему уже озвучили и обещали прислушаться. В этом плане здесь огромный плюс — сотрудников слышат.

Работал на протяжении некоторого времени Специалистом по недвижимости и был в лидерах. Т. е. компания способствует росту сотрудников, что ведет к повышенному заработку. Что касаемо дальнейшего карьерного роста, то на данный момент работаю Менеджером отдела продаж, где формирую собственную команду Специалистов, вывожу их на результат, а также обучаю профессиональным навыкам. Компания помогает, как в моей работе, так и в работе каждого отдельного специалиста. На достойный уровень дохода можно выйти достаточно быстро — в первый месяц работы, так как «потолка» в заработке нет. Это огромный плюс, так как люди действительно повышают качество своей жизни, а также находят здесь настоящих друзей и соратников. Рекомендую каждому работать у нас в компании. Приходите в лучшую компанию на рынке труда, и становитесь лучшими! Поскольку филиал компании молодой (3 года), то взаимодействие между подразделениями находится в стадии развития, как и в каждой компании, как я считаю.