Предоставляют рабочее место и корпоративную связь. Предоставляют обучение. Поддерживают на всех этапах адаптации.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Коммуникация между руководством и подчинёнными. Было бы здорово начать адекватно оценивать силы отдела и планы в месяц.
Компания дает возможность развиваться. Это 100%
При активной работе и выполнения планов спокойно можно идти на повышение. ЗП зависит от качества выполненного плана. При качественной работе и выполнения всех поставленных задач - доход растет с каждым месяцем. Уже во второй месяц я заработала 70.000₽, это круто :)
Коллектив в отделе это отдельная любовь! И в целом в компании все дружные и атмосфера приятная, а это очень важно.
Что можно улучшить?
Для такой крупной и хорошей компании было бы классно подумать о ДМС
И скидки на обеде в столовой :)
Если есть желание развиваться вертикально либо горизонтально, компания предоставляет такую возможность. Не нужно пока кто-то из руководителей покинет пост.
Заработная плата зависит только от себя самого
Что можно улучшить?
Поменьше людей в кабинетах, очень шумно и начинается мигрень к концу рабочего дня
Масштабная компания. На слуху у многих. Трудоустройство можно выбрать. На этом из плюсов все
Официальное трудоустройство
Белая зп
Что можно улучшить?
Улучшить нужно все. От коллектива до условий труда, мотивации и всего остального
Сложная адаптация и ввод в новую для себя сферу. Обещают большое и подробное корпоративное обучение, которого по факту нет. Чаще всего это самостоятельное дознание и выпрашивание информации от коллег. Если сам узнал и нашёл то ок, если нет то твои проблемы. Громкие слова такие как hr-бренд, есть только в словах и не более
Когда приходишь на работу в компанию, сразу же понимаешь, что здесь нужно работать. Коллектив прилагает все усилия для легкой адаптации на новом месте. Все сотрудники отзывчивые и если возникают вопросы, то можно не только узнать что-то новое, но и разобрать свои «косяки». Командная работа обеспечена! Достойная система мотивации, а самое главное карьерный рост.
Что можно улучшить?
Было бы здорово иметь какую-то столовую тоько для сотрудников Этажей.