Отзывы о работе в Development Systems — Санкт-Петербург

Гибкий рабочий график
Хороший коллектив
Корпоративная сила, праздники. Темно-зеленые стены коворкинга слишком угнетают.
В презентации показывают офис основной, а на деле инженерные сотрудники сидят в душном коворкинге в отрыве от основного коллектива.

Сильная команда, гибрид, полная удаленка, красивый офис, мощная техника Обработать обратную связь по системе премирования и вывести его на новый уровень 2.0

Творческая атмосфера, лояльное отношение к распределению рабочего времени. Навязывается индивидуальный план развития без учета пожеланий самого работника. Строгость в использовании ПО.

Компания много делает, чтобы сотрудникам было комфортно работать: гибридный график, комфортное время старта рабочего дня, развозка, вкусняшки и кофе. все, чтобы быть счастливыми на работе. Для молодых спецов крутые возможности быстро сделать карьеру и получаться профессионально! Запустили много разных тренингов. Мне было очень круто работать с ДиСи! Спасибо за крутые 2 года Так как участвовала в улучшениях процессов, то сложно сказать. Компания старается меняться в лучшую сторону и никогда не стоит на месте!

Хороший коллектив, условия труда, гибкий график с возможностью комбинирования с удалёнкой. Лично для меня офис расположен слишком далеко, к тому же не рядом с метро. Однако есть корпоративная развозка.

Уже не камерная, но всё ещё амбициозная компания. Инициативы приветствуются и поощряются. Возможность быстрого профессионального и карьерного роста, работы “на портфолио”. Проекты интересные, все с заковырками. Обязательных переработок нет. Возможна работа в офисе, гибридно, удалённо. Сам офис чудесный, как постоянные рабочие места, так и коворкинг. Сильный Бим-отдел, часто с живым бэкграундом в проектировании и множеством собственных идей под реализацию. Железо всегда на высоте – инструмент на шаг впереди мастера как часть политики компании. Поддержка в этом вопросе тоже великолепна. Есть корпоративная йога, хвалят. Корпоративы интересные. Не склонны сжигать мосты с хорошими специалистами, стремятся оставаться на связи: устал - отдохнул в другой компании - можешь вернуться, будут рады видеть вновь.
Отдельно про конструкторский отдел: потрясающий (возможно, лучший) руководитель отдела и коллектив, постоянное стремление к передаче опыта, обучению, повышению собственной технологичности. Знаю, что для многих важно: да, всё полностью в Ревит, все арматурины и закладные. Чувство сплочённости и моральной поддержки. Ошибки воспринимаются как один из путей совершенствования, их коллекционируют, ими делятся, благодаря чему обычно не повторяют. Сложные проекты совпали с нехваткой квалифицированных кадров на рынке, откуда добровольные переработки особенно ответственных специалистов и эпизодические выгорания. “Проплаченность” средняя, высокую з/п надо заслужить делом, быть активным в этом вопросе. Если есть желание сидеть спокойно что-то делать, если вы уже в состоянии выгорания и хотите только стабильности, то это не то место, где сможете выдохнуть. Сюда только со свежими силами и боевым настроем, и тогда быстрый профессиональный рост гарантирован. Не все ГИПы одинаково полезны для вашего душевного спокойствия. Выбор между красивой архитектурой и безопасным конструктивным решением почти всегда в пользу первого, из-за чего у отдела КР часто болит голова.

Пожалуй самая технологичная проектная компания Петербурга! Коллектив энтузиастов. Компания вкладывается в развитие сотрудников и в заботу о них. Прекрасные корпоративные мероприятия! Уровень открытости! Успевать увеличить штат

Хороший коллектив, возможность гибридного графика после испытательного срока, шикарный офис, очень много зелени) есть корпоративная йога рядом с офисом) Можно добавить корпоративные мероприятия летом на свежем воздухе

Мне очень нравится коллектив, у нас дружная команда. Для меня очень удобное место расположения и рабочий график. Связанное со спецификой работы: долгие согласования, частые переделки.

ЗП выплачивают всегда по графику, вовремя; интересные проекты, молодой и дружный коллектив, ДМС со стоматологией. Уровень дохода. ЗП чуть ниже рынка

Есть возможность дополнительно обучаться. Доступна база с различными курсами.
Замечательная команда, приятная атмосфера в коллективе Зарплаты средние по рынку или чуть ниже в зависимости от должности

Молодая активнорастущая компания проектирует и управляет строительством гостиничных комплексов на Черноморском побережье. Отличные возможности профессионального роста и участия в реализации интересных объектов. Общение "на ты" между всеми уровнями должностей создаёт дружественную атмосферу в коллективе. Стильный и удобный офис с зеленью в центре города, кэжуал дресс-код, возможность плавающего начала рабочего дня или гибридного графика работы - эти преимущества создают ощущение комфорта от рабочего процесса. Желаю компании дальнейшего развития и процветания

Интересные задачи, хороший менеджмент, всегда выплата ЗП по графику, официальное трудоустройство, гибкое начало рабочего дня, корп.развозка, офис с большим количеством зелени, дружный и добрый коллектив, веселые совместные мероприятия. Сделать корп.развозку к нескольким часам начала рабочего дня.

Красивый офис. Есть несколько компетентных сотрудников. Вовремя платят. Коммуникацию между подразделениями (здесь все против всех, вместо понятного размещения информации в базе знаний всем новеньким предлагается бегать с вопросами к hr), сменить локацию (бц ужасный, особенно туалеты, шумный и душный), соблюдать деловую этику (постоянный кулуарные сплетни, обсуждение и поливание других сотрудников), разработать и соблюдать регламент работы между подразделениями (сейчас никто никого не слушает). Из-за этого всего, большая текучка.

Приятный офис. Хорошее рабочее место. Мощные компьютеры, на которых приятно работать. Выдают фирменные толстовки, футболки, кружки, блокноты Сменить руководство. После изменения состава руководства работать стало не возможно. Система мотивации, что внедрена, только демотивирует. Кому начальство решит, тот и получит премию. Могут в один день уволить, даже если хорошо работаешь. Выжимают из сотрудников все возможности на 200%. Работа в авральном непрерывном режиме.

Гибридный график. Коллектив. Лояльное отношение руководство. Уровень дохода. Уменьшить нагрузку на рядовых сотрудников.

Отличный коллектив, удобный график, интересные и сложные проекты. Есть возможность развиваться. Красивый зеленый офис Если бы гардероб был чуть побольше, был бы идеальный офис

1. Быстрое развитие, интересные проекты, нетривиальные задачи.
2. Открытая корпоративная культура - не миф, все, включая гендиректора открыты к развивающей обратной связи.
3. Команда - людей в диси объединяет страсть к профессии, работать работу здесь не получится!
4. Верю в большое будущее компании 1. Не все процессы отлажены, но работа активно ведется, компания претерпевает стремительный рост.
2. Присутствует текучка кадров, потому что темпы и сложность задач не всем посильны.

Открытый работодатель с наилучшими в сфере HR стандартами
Тут вам и максимально мягкая и комфортная адаптация и индивидуальные планы развития, диалоги о развитии и сессии обратной связи. Тебя постоянно слышат и готовы в любой момент поговорить объяснить. Генеральные директор и руководство на расстоянии вытянутой руки - открыто говорят об изменениях и проблемах
Проекты сложные и интересные. Поле для развития и прокачки.
Офис 10 из 10, хоть и очень неудобно расположен
Есть удаленка, причем по договоренности 100%. Есть коллеги из других стран.
Постоянные перемены и стремление делать лучше

Очень много крутого обучения от фирмы. И это не просто «курсы Английского» а реально нужные проф курсы. Работодатель постоянно вкладывается в развитие сотрудников деньгами

Система наставничества.
Прозрачна система роста ЗП и карьерного пути 1. Заработная плата. Проекты одни из сложнейших на рынке (что по площади, что по срокам и требованиям), но ЗП ниже чем у любого среднестатистического застройщика панельных домов. Руководство это увы пока что отрицает и пытается компенсировать иными системами (рейтинги, KPI) и прочими бесплатные мотивациями - все это пока не работает

2. Очень жесткий темп работы. Постоянно на стрессе - не каждому такое подойдет. Генеральный директор открыто говорит, что лучше не будет.

3. Сложнейший заказчик - постоянно меняет решения, спонтанные хотелки. А это приводит к тому что 1,5 года работы могут обнулится просто потому что Инвестор передумал. Переделок колоссальное множество

В целом, так как компания растет и меняется минусы не критичны и над ними плавно работают

Гибкий график, красивый офис, зарплата, возможность обучаться Очень далеко от метро

Свобода в выборе рабочего графика , цветы в офисе , комфортная среда На некоторые позиции не конкурентная оплата труда

Возможность удаленки, сильная команда
Возможность проявить себя Абсолютно не рабочие процессы, постоянно приходится переделывать одну и туже работу, топтаться на месте
Предложения по улучшениям не учитывались
Частые переработки, тк сроки очень сжатые
И внутри этих сроков нужно ещё кучу раз все переделать
Абсолютно не прозрачная система мотивации

Отличная работа HR отдела, большой вклад в коллектив, в офис, в железо и в корпоративную жизнь. Эффективная коммуникация внутри компании.
Удалённая работа.
Гибкое начало рабочего дня. Было бы чудесно убрать из "Диалоги о развитии" эмоциональную составляющую и прекратить выставлять рядового сотрудника виноватым во всем, все риски несёт на себе руководитель.

Снизить неадекватную нагрузку на каждого члена команды и перестать говорить "Мог(ла) бы и переработать", когда сотрудник не справляется с бешенным темпом работы. Кстати, переработки совершенно за бесплатно, так же в компании приветствуется работа в праздничные дни за одинарный оклад.

Очень сильно проседает техническая часть у руководителей, нет понимания, что все задачи делаются не за 5 минут.

Открытость, оснащенность рабочих мест, свободное начало и окончание рабочего дня, технологичность компании и стремление улучшить сферу в целом, ДМС, клёвый современный офис, возможна совмещенная работа в офисе и удалённо, самое главное: коллектив, тут с лёгкостью можно найти новых друзей, со всеми интересно работать в команде и проводить время вне работы. Уровень зарплаты, переработки не особо учитываются.

Отличный коллектив, все общаются на “ты” и всегда готовы помочь или подсказать по работе. Просторный светлый офис с множеством растений. Рабочее место комфортное, всем необходимым обеспечивают. Есть возможность для роста как по должности, так и по доходу, но “за выслугу лет” не повысят – придётся работать и доказывать, что выросли компетенции и круг обязанностей. Руководство адекватное, общаются на равных, без заскоков. В офисе довольно активная жизнь, периодически проходят собрания, обсуждения конференции и мероприятия. Есть развозка до метро, ДМС. Иногда приходится перерабатывать, но это случается редко. Рядом с офисом большая проблема с парковкой. Рядом нет кафе, поэтому приходится брать еду из дома, правда для приема пищи в офисе есть выделенное помещение с холодильником, микроволновкой и посудомойкой.

Объективно одна из лучших компаний в отрасли проектирования в России, в которых можно сегодня работать, просто потому что внутри все адекватные и никогда не переходят границы в общении. Мало формальностей, хоть и много правил в рабочих процессах, но со всеми на "ты" и очень доброжелательном отношении. Хорошая техника, с открытыми глазами смотрят на изменения и подходят к запросам сотрудников индивидуально Заработная плата "нормальная". Не космические деньги, но и не ниже рынка. Увлекают сотрудников в основном "добавочной" стоимостью к зп: адекватностью, возможностью развиваться и учиться, гибким подходом. Соответственно подходит для тех, кому дополнительные опции интереснее просто денег

Отличный коллектив, все в основном молодые и приятно работать со всеми
Хорошее обеспечение рабочего места, зеленый офис
Есть ДМС Неадекватная нагрузка со стороны руководства по задачам, из-за этого постоянные переработки, которые не оплачиваются
Уровень зп низкий
Активная пропаганда "Мы семья", даже не "Мы команда", люди зомбируются по полной программе, HR в этом профессионально помогают
ДМС без стоматологии