Во-первых, здесь невероятно дружный коллектив. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать, что создает дружелюбную атмосферу. Руководство ценит мнение сотрудников и активно вовлекает нас в процесс принятия решений.
Кроме того, хорошие условия труда : гибкий график и конкурентоспособная зарплата.
Я с уверенностью могу рекомендовать как надежного работодателя, который заботится о своих сотрудниках и создает все условия для их успешной работы.
Что можно улучшить?
Создать систему признания достижений сотрудников, чтобы они чувствовали свою ценность и мотивацию к работе.
Прозрачная система мотивации.
Понравилось руководство - слышит и реагирует. Есть столовая, где можно пообедать, часть компенсирует работодатель. Коллектив дружный. Есть трансфер для сотрудников, очень удобно! Офис комфортный, светлый и большой.
Рекомендую.
Что можно улучшить?
13-ую зарплату
Увеличить количество парковочных мест для сотрудников
Лояльность руководства очень подкупает. Активная жизненная позиция руководства, в т.ч. в текущих экономических реалиях. Помощь коллег в решении вопросов. Стабильные выплаты зп при неплохом для Тверского региона уровне дохода.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы сотрудники исполняли свои должностные обязанности напрямую, а не только при указании в копии письма руководителя. Но это вопрос не к компании в целом.
Понятный круг обязанностей. Руководство прислушивается к инициативам сотрудников, дает свободу реализации. Компания не стоит на месте, постоянно реализуя новые перспективные проекты и подстраиваясь под изменчивые реалии. Возможность профессионального роста. Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративных мероприятий было бы не лишним
Близко к дому, неплохой уровень зп, дружный коллектив, много совместного досуга с коллегами за работой (корпоративы, футбол и т.д..)
Что можно улучшить?
Некоторым людям без машины сложно добираться до работы вовремя, свой бы транспорт по городу помог таким людям. Не хватка спецтехники (электрокаров, руками разгружаешь машину). Внедрение тсд и программы для него ускорило бы работу внутри склада. Малые склады, что забиваются битком. Роста нет как такового, только смена деятельности, зп не растёт.
Комфортное рабочее место и хороший коллектив, включая руководителей, но не везде. Есть парковка для сотрудников. Есть столовая, но качество еды не всегда на высоте
Что можно улучшить?
Увеличить обязательную часть зп.
Раньше был корпоративный трансфер
Компенсация обедов