- У руководства нет понимания по задачам сотрудников
- Руководство оценивает работу сотрудника основываясь на сплетнях, этакий Performance review 360 из 90х
- Предпочитают брать сотрудника с кредитами и ипотекой
- В коллективе главное свалить вину на другого
Комфортная рабочая обстановка, в первые месяцы после устройства тотальная поддержка со стороны коллег. В случае инициатив, руководство идёт на встречу (если предложение дельное), чувствуешь себя в компании человеком, а не роботом
Активный и дружный коллектив! Очень уютный и стильный офис open space, есть кухня и все необходимое для комфортной работы!
В компании есть все возможности для роста и развития, а идеи сотрудников не остаются без внимания. Руководство компании всегда прислушивается и открыто для обсуждения любых вопросов.
Что можно улучшить?
Рядом с БЦ не припарковаться, приходится оставлять машину далеко от офиса.
Офис расположен прямо между двумя станциями метро: Старая деревня и Черная речка. Помещение комфортное и современное. Есть кухня, где имеется кофе-машина, что делает рабочий день намного приятнее)
Замечательный, молодой и дружелюбный коллектив, чувствуется добродушная атмосфера. Есть столовая с бесплатным и достаточно вкусным питанием.
Комфортный график работы с развозкой до метро после работы и утром от метро. Заработная плата всегда платиться вовремя, задержек ни разу не было.
По условиям все обговаривается индивидуально, руководство понимающее и всегда идет на встречу сотрудникам.
Проработала в компании более 10 лет. Рабочие процессы очень активные, но при этом интересные. Руководство всегда идет навстречу, открыты для новых проектов - видно, что вкладываются в развитие. Работа в основном в формате open-space, но офисы уютные и стильные, те место для личного пространства есть. Если в 2х словах, то компания отличная площадка для тех, кто готов развиваться.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше парковочных мест на территории, тк если приезжаешь на работу позже, приходится иногда оставлять машину в соседнем дворе. Это не критично, но как пожелание.
Комфортный офис, отличный коллектив, бесплатная столовая, развозка от метро Старая Деревня, служебный парк новых автомобилей, корпоративная связь. Живущим на севере города - вообще отличное местоположение офиса. В общем и целом, работа интересная, задач много. Мне понравилось, что компания в движении, есть четкие планы и мотивация. Постоянное взаимодействие отделов в достижении поставленных целей. Плюсом - обучение персонала как в отношении портфеля товаров, так и личностного роста каждого сотрудника в компании. Коллектив сплоченный, все корпоративы в удовольствие.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, бюрократических моментов можно было бы поубавить...Однако, в крупных компаниях последних еще больше.
Замечательный дружный коллектив, внимательное руководство. Есть своя столовая на территории, офисное здание находится в шаговой доступности от метро. На рабочем месте имеется все необходимое для дизайнерского творчества (вдохновение, печеньки и заряд бодрости от коллег сюда тоже входят . Заработная плата в срок, без задержек. Есть возможность получить ДМС.
Что можно улучшить?
Уборщики офисов не всегда справляются со своими обязанностями, бывают пыльные полы.
Прекрасный Коллектив и созданы возможности для работы и выполнения любых зада. Действительно интересная работа на конкурентном рынке и возможность проявить себя.
Что можно улучшить?
Компания находится в не очень живописном промышленном районе города. Далековато добираться пешком от метро (но развозка тоже есть, кому нужно), других минусов в компании не вижу
Отличная компания , коллектив , руководство . Все понятно и прозрачно .
Есть развозка от метро , собственная столовая с вкуснейшим бесплатным домашним питанием ( можно выбрать диетическое ).Спорт для сотрудников. Футбол/волейбол.
Очень хороший коллектив и руководители, полностью устраивает, здоровая атмосфера, есть все необходимое для работы. + вкусные, бесплатные обеды в столовой и развозка от и до метро. Заработная плата без задержек.
Дружный коллектив, который позволяет быстро освоиться на новом месте. Наличие перспектив для роста. Руководство открыто к нововведениям и обсуждению рабочих вопросов.
Наличие двух офисов и возможности выбрать удобного для себя.
Наличие развозок.
Что можно улучшить?
Всё хорошо в целом - немного неудобное расположение одного из офисов, где находится основной состав сотрудников - в районе промзоны.
Отличный коллектив, есть возможность развития в профессиональном плане, лояльное руководство, коллеги всегда придут на помощь, на территории предприятия есть столовая, питание оплачивается работодателем. Есть развозка от ст.м. Елизаровская.
Что можно улучшить?
Не очень удачное расположение самого офиса в пром. зоне.
Стабильная мощная компания, которая, несмотря на неоднозначные колебания рынка, ежегодно повышает зарплаты и заботится о комфорте сотрудников (не выжимают все соки в погоне за дедлайнами, ставка на качество труда). Из плюсов: отличный офис, бесплатная столовая с первым-вторым-третьим и компотом, психологически комфортная атмосфера, что супер-важно. Есть развозка от/до метро. Мне не надо, но люди активно пользуются.
Из минусов: мало парковочных мест в округе, но их мало и возле дома %)) так что проблема общегородская.
Что можно улучшить?
Очень бы хотелось зону для занятия спортом до или после работы.
В первую очередь, хотелось бы отметить великолепный коллектив, который делает рабочие дни особенно приятными. Здесь много добрых, интересных и отзывчивых людей, с которыми приятно работать и проводить время вне офиса.
Наш начальник искренне интересуется мнением и потребностями своих сотрудников. Всегда готов выслушать идеи и предложения. К тому же, руководство предоставляет нам хорошее оборудование для работы.
Еще одним важным аспектом является предоставление бесплатного полноценного питания в столовой. Нам предоставляется возможность выбирать из разнообразного меню, что позволяет сосредоточиться на работе, не беспокоясь о приготовлении пищи.
Зарплаты в нашей компании также находятся на приемлемом уровне, и каждый год происходит индексация
Что можно улучшить?
Если уж совсем придираться, то можно назвать следующие пункты:
- расширение возможностей для профессионального развития: предоставление большего доступа к курсам, семинарам и тренингам для сотрудников, чтобы повысить их квалификацию и уровень знаний;
- организация мероприятий, встреч, тимбилдинг: можно было бы увеличить частоту организации внутренних мероприятий, таких как корпоративные вечеринки, пикники или тематические мероприятия, чтобы укрепить дружеские отношения в коллективе.
Компания постоянно развивается, новые направления, обучение сотрудников. Офис очень комфортный и уютный, питание бесплатное, очень удобно что все решается быстро, все руководство в контакте с сотрудниками
Что можно улучшить?
Индексацию заработной платы, и возможность гибкого графика
В Торговом Доме "Автограф" прекрасный коллектив, есть возможность проявить свои знания и навыки, возможность роста, лояльное отношение руководства к сотрудникам, развозка от метро
Что можно улучшить?
Первый раз сложновато было найти офис, вроде от метро недалеко, но как будто в стороне от основных улиц.
Очень доволен работой в компании Jeta Safety ( производитель средств индивидуальной защиты), которая входит в холдинг ГК Автограф.
Отличный адаптационный период, помогают разобраться с продуктом и процессами.
Сплоченный коллектив, адекватное руководство.
Карьерный рост, за три года с менеджера до руководителя отдела продаж.
Что можно улучшить?
Хотелось бы еще больше тренингов по повышению квалификации.
Крупная компания, с многолетней историей. Офис уютный, бесплатно кормят, что приятно и выгодно) отличный,дружный коллектив и насыщенная корпоративная жизнь
Хороший комфортный офис, метро рядом, есть развозка, столовая, ДМС. Работа интересная, разнообразная, есть профессиональный рост, компания развивается. Коллектив молодой, приятный. Руководство лояльно к сотрудникам и нацелено на конструктивное решение вопросов.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами можно улучшить. В некоторых отделах не хватает сотрудников для данной загрузки.
В компании достаточное внимание уделяют обучению и вводу в должность - всё спокойно рассказывают и показывают. Адекватное руководство, нет штрафов, созданы все условия, чтобы комфортно работать! Есть своя столовая,в которой вкусно кормят. Предоставлен соцпакет, есть ДМС, что немаловажно. Зп всегда вовремя приходит, задержек ещё не было.
Проводят классные, весёлые корпоративные мероприятия! Также нравится,что четкий рабочий график, приходишь в назначенное время, уходишь также вовремя.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами. Почаще давать премию,а так всё остальное вполне устраивает!
Развозка от метро, обеды нормальные были, но все одинаковое. Офис красивый. Люди вроде бы приветливые
Что можно улучшить?
Коммуникация, обучение новых сотрудников. Мне не понравилось что нет нормального обучения. На словах показали что как куда, а то что куча ньюансов в работе сразу не объяснили.
Бесплатное питание, довольно хорошего качества, своя столовая для сотрудников. Работников склада обеспечивали спецодеждой. Складские помещения хорошего качества, исправная складская техника. В целом компания довольно неплохая, при большом желании можно и карьерной подрасти. Но работа на складе это работа на складе, со всеми вытекающими отсюда. Ушел по собственному желанию, а кто-то работает и десятилетиями.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты мог бы быть выше, но дополнительные бонусы это частично компенсируют
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГК АВТОграф
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГК АВТОграф для трудоустройства?
77.3% сотрудников рекомендуют компанию ГК АВТОграф для трудоустройства, на основании 44 оценок.
Какая оплата труда в компании ГК АВТОграф?
Сотрудники компании ГК АВТОграф оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники ГК АВТОграф оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГК АВТОграф оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники ГК АВТОграф оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГК АВТОграф оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 44 оценок.
ГК "АВТОграф" основана в 1999 году. На сегодняшний день компания является лидером в области производства и продаж материалов и оборудования для производства и ремонта автомобилей.
В ГК " АВТОграф" входят компании: ТД " АВТОграф - avtograph.com, ООО " ММ-КОЛОР"- mmcolor.ru, ПП " Абразивные материалы" - abramat.ru, ООО " Видеркрафт" wiederkraft.ru, ООО "Дебивер" - de-bever.com, "JETA SAFETY " https://jetasafety.com.
Миссия нашей компании - содействовать успешному развитию бизнеса клиентов, удовлетворяя их потребности в высококачественной продукции для производства и кузовного ремонта автомобилей по оптимальной цене.
Компания достигает поставленных целей, опираясь на ведущие мировые брэнды, которые используют самые современные технологии и качественные материалы.
Капитал нашей компании - ее сотрудники. ГК "АВТОграф" объединяет наиболее профессиональных специалистов, сплоченных общей целью. Компания осуществляет политику заботы о персонале. Это ее вклад в становление российского рынка и развитие гражданского общества.
ГК "АВТОграф" с честью принимает на себя ответственность быть лидером рынка. Высокопрофессиональный коллектив Компании успешно справляется с грузом ответственности и всегда выполняет свои обязательства в строго назначенное время. Компания строит отношения на доверии - как внутри коллектива, так и с Клиентами.