Отзывы сотрудников о компании Многопрофильная клиника Скандинавия. Клиника репродукции Скандинавия АВА-ПЕТЕР

Свобода в выборе рабочего графика стала преимуществом, также в компании очень прозрачная система начисления заработной платы Коммуникации между коллегами одного профиля

Очень хорошая клиника, отличное состояние внутри,очень чистая, комфортное рабочее место,хорошее место для отдыха и приёма пищи во всех отделениях на этом всё. Коммуникации между сотрудниками нет.
Самый главный минус это запись, если вы новый сотрудник её у вас практически не будет. Заполняются записи в первую очередь старых сотрудников, что осталось идёт к новым. Будьте готовы к тому, что, что бы получить эти 120 тыс(подъёмные) нужно отсидеть без записи 138,6 часов (это 6 дней в неделю по 6 часов)
Складывается ощущение, что руководство клиники набирает новых сотрудников для галочки, просто закрыть дыры. Острой необходимости в вас в клинике нет, вы просто будите сидеть в отделении и ждать возможно к вам запишется кто-то.

Отличное место для работы , хороший коллектив, хорошие условия для работы , прачка, форма все выдаются! Процент от приемов для врачей!

Хорошая ЗП в сравнении с городом. Близость к дому. Отсутствие руководителей в ежедневном режиме. Уменьшить количество управленцев, которые не знают, чем руководят. Сменить медицинское руководство, многие засиделись и не выполняют свои обязанности. Руководство компании должно быть заинтересовано в каждом конкретном работнике, если он действительно достойный, участвовать у его судьбе. Снизить уровень понебратства. Уменьшить нелечебную нагрузку на врачей. Уменьшить количество совещанийя в том числе онлайн.

-гибкий график;
-возможности для обучения/повышения квалификации;
-оплата медодежды и обуви;
-внутренний дмс -условия для отдыха и приема пищи;
-зарплата едва догоняет рынок, для такой дорогой клиники несерьезно

Хорошая сила бренда , поэтому клинику знают многие. Белая ЗП, но не конкурентная. Видимо весной решили поднять свой рейтинг и сказали писать хорошие отзыву о работодателе. ненормированные 13 часовые смены, постоянно меняющийся график работы, отсутствие материальных стимуляций. Руководителям клинике пара задуматься о своих врачах. Хорошие и опытные врачи, которые работали в клинике больше 10 лет уходят, обратите на это внимание.

Страховка, возможность выбрать смены, толковые врачи, адекватное руководство Хотелось бы внести курсы по биоэтике для врачей для коррекции общения на приеме между сотрудниками

Хороший коллектив профессионалов, хорошее оборудование. БелаЯ зарплата,очень хороший соц пакет Коммуникации со специалистами,

Стабильнность, зароботная плата, возможность роста, многопрофильность, наличие стационара и нейрохирургического отделения Увеличить свободу графика работы, много информации при трудоустройстве

Хорошо настроенная система мотивации, грамотный подход к адаптации новых сотрудников, неплохие возможности квалификационного развития Более тесное взаимодействие врачей разных специальностей

Возможность формировать гибкий график
Руководство слышит проблему и решает ее
Помогают с смм и рекламой Заработная плата - очень маленькая окладная часть, что может стимулировать врача к сверхназначениям

«Белая» заработная плана, официальный стаж работы, предоставление возможности повышения квалификации за счет работодателя, командировки, создание условий для роста дохода сотрудника (внутреннее обучение), по многим вопросам идут навстречу сотруднику Заработную плату, процент с консультаций

Близость к дому, качественная аппаратура , коллеги хорошие и на этом все Повысить зарплату , уважать медицинский персонал , улучшить эргономику труда

Организация обучения.
Хорошее качество оборудования.
Комфортные условия труда.
Хороший коллектив. Неадекватно низкая зарплата сотрудников.

Условия труда ,дружный коллектив достойная своевременная оплата труда . Отзывчивость руководства забота. Не хватает спорт зала и бассейна на территории

Сеть клиник, крупная, много филиалов, поликлиника, стационар, свой роддом, травмпункт. Удобное расположение места работы, хорошие условия труда. Страховка ДМС для постоянных сотрудников. В клинике система руководства ригидная и нелояльная к рядовым сотрудникам. Раздут штат чиновников и мелких менеджеров, которые выполняют каждый одну «функцию». Процветает кумовство. Также процветает недобросовестная конкуренция среди сотрудников, которая поощряется руководством. По причине недостатков в управлении наиболее квалифицированные кадры выдавливаются и большая текучка кадров.

Комфортные кабинеты для работы, не все, но большинство.
Чистота и относительно хорошее оборудование Человеческое отношение к графику работы

Большая компания, хороших коллектив, информацинные технологии, медицинское оборудование Зарплату, уровень дохода , отношение к подчинённым

Комфортные условия труда, расходники в достаточном количестве, форма за счет работодателя, страховка, прекрасный коллектив (коллеги всегда придут на помощь!), удобный график, внимательное руководство Рост внутри компании, доход

Работодатель учитывает мнение персонала, создаёт максимально комфортные условия для труда, достойно его оплачивает Если бы на территории клиники был тренажерный зал или бассейн, работы лучше мне бы и не приснилось

Современный подход,хорошие условия на рабочем месте,забота о пациентах Изменить условия телемедицины

Можно работать недалеко от дома, поддерживающее руководство, помощь коллег, работа в коллективе Доказательная медицина в клинике отсутствует напрочь, поэтому неплохо было бы делать акцент на обучении сотрудников, неудобные графики приемов, часто приходилось ждать окончания приема врача, который мог задержаться, и уже подошло твое время работы, а ты даже еще не подготовился к своему приему, и самое главное зп, на испытательном сроке озвучивали одну сумму, по факту заплатили существенно меньше

Социальная ответственность, условия труда, забота о сотрудниках Более высокий процент от приемов и манипуляций

Честная оплата, белые деньги, 2 раза в месяц - ЗП и аванс, без задержек Отпуск 28 дней в году, доп 24 дней не положены

Страховка, комфортное и удобное рабочее место, комната отдыха, гибкий график работы, Тренинги очень интересные. Наличие телефонов в палатах, сделает мою работу более эффективнее

Стабильность ,возможность развития,условия труда,корпоративный дух Зарплату, наличие кухни, больше корпоративный мероприятий, оплату фитнеса

Стабильная зарплата и хорошая мед. Страховка ,понятная система оплаты , корпоративные праздники. Ввести квартальные премии ,организовать питание для смены на суточной работе ,

Постоянное движение вперёд, внедрение информационных технологий, современный взгляд на медицину, быстрое реагирование на ситуацию. Создать условия для отдыха сотрудников. Выделить помещения для переговоров и встреч. Улучшить работу wi-fi.

Системный подход, уважение к сотрудникам, открытость и доступность руководства Коммуникации между сотрудниками