Отзывы о работе в АБС Электро — Москва

возможность решить быстро любой рабочий вопрос, близость и доступность руководства, а так же заинтересованность в результате хотелось бы улучшить условия труда. я понимаю, что сложно допустим отремонтировать наше помнщееие, потому что нас много в одном кабинете, и даже разместить временно куда-нибудь это надо хорошенько подумать, и все таки решать надо.

Отличная команда, прекрасное руководство, стабильная заработная плата, возможность карьерного роста. Всегда есть обратная связь. Очень рада, что имею опыт работы в АБС Электро! Все хорошо, довольна своим выбором в прошлом) И сейчас бы с удовольствием вернулась)

Хорошая столовая, достойная заработная плата, если остаешься сутками и работаешь Люди находящиеся на высоких должностях, не понимают какой человек им конкретно нужен, не могут организовать и выстроить взаимодействие и работу коллектива. График с 9 до 18 по факту работаешь с 9 до 20 плюс выходные, уходишь раньше косо смотрят, помощи для вливания в новый коллектив и в атмосферу работы не дождешься даже от руководителей, которые пускают все на самотек. Конкретно московский филиал советую обходить стороной, если вы не живете только работой, сэкономите время и силы.

Свобода выбора.Учредитель и Призедент компании выполняют свои обязательства. Подбор профессиональных специалистов, выполнение обещаний своим заказчикам.

Хороший коллектив, есть ДМС. Белая зарплата и её стабильная выплата. Никаких премий и бонусов. Нет индексаций.

Хороший офис в центре. Выплачивать зарплату вовремя

Работа в разные смены возможна,можно взять отгул в любое время,талоны на питание,есть комнаты отдыха, спецодежда. Больше разнообразия в столовой, увеличить парковочные места.

График работы, организация в целом хорошая, полный соц пакет, Повышение заработной платы.

1. Близость к дому;
2. Полное соблюдение тк рф;
3. Приятное руководство;
4. Красивый офис в бизнес центре класса А;
5. Комфортное рабочее место;
6. Приятный коллектив, ко всем можно обратиться и никто никогда не откажет в помощи, даже руководители или охрана.
7. Есть ДМС со стоматологией. 1. Ввести ежегодную индексацию к зарплате. Сидеть несколько лет на окладе с учетом роста цен и безумной инфляцией невозможно. Уровень жизни и довольство работой непременно будет падать, в таком случае долго задерживать на этой должности не будет. Я бы ни за что не уволилась отсюда, если бы не низкая заработная плата и осознание того, что повышать ее не будут. А просить рассмотреть повышение зп бессмысленно потому что в ответ отговорки в роде «сейчас сложные времена» и «мы не видим поводов для повышения зп». Повод есть - хотите стабильную команду, учитывайте потребность сотрудников в индексации.
2. Можно было бы убрать строгий дресс код. В конце концов на дворе 21 век, людей серьезными делают отнюдь не пиджаки и брюки.
3. Оплачивать больничный 100% от оклада. А то если зп состоит только из оклада и премий не предусмотрено и вам оформят больничный больше чем на 2 дня, то в результате зарплата приходит смехотворная.

Близость к дому, удобное расположение офиса, чистота офиса, хороший коллектив Обучение в компании,

Прекрасный коллектив, отличный старт для будущей карьеры,ДМС, корпоративная культура и праздники Повысить уровень зарплат

Хороший коллектив, дружный. В остальном все очень посредственно Выплачивать зарплату вовремя, начальству быть лояльнее к рабочим(во время приезда начальства всех могли на день выгнать с кухни, нельзя было чай попить и поесть, только в столовой), не увольнять за кружки в тумбочке( по мнению начальства должны быть только на кухне), не писать объяснительные за опоздание в 2 минуты

Хороший офис, условия для перерыва, отлаженные процессы работы, понимающее руководство Повыше зарплата, лояльность к графику работы

Зарплата вовремя. Большой чистый офис в центре Москвы. Хороший коллектив. Невозможность изменения графика работы.
Невозможность перехода на удаленку, хотя техническая возможность есть и всю пандемию просидели на удаленке

Местоположение, распологающая изначально атмосфера, история компании. Присутствие непонятных компаний холдинга, как бы присутствующих в единой структуре. Персонал непонятно за что отвечающий.

Бесплатная столовая и спецодежда. Лояльное руководство, зарплата достойная(сдельная) Душевые кабины и зарплаты