МАГНИТ, Розничная сеть: отзывы о работе на должности
Кассир-операционист

Свобода в выборе графика , близость к дому , своевременная зарплата , бонусы , лояльность руководства , нормальные стабильные перерывы во время всего рабочего дня , улучшить зону отдыха !

Близость к дому, лояльное отношение, свобода выбора. Условия работы. Коммуникация между сотрудниками.

Заработная плата , условия труда , гибкий график, возможность профессионального роста Повысить оплату труда

График работы, зарплата стабильная. Коллектив хороший, дружный. Руководство адекватное Оплату труда, время обеденного перерыва

Чёткая постановка задач, не предазятое отношение к подчинённым. График работы, более полный набор штата.

добродушный, строгий, смешной, понимающий, человек на которого можно положиться, собственно как и коллектив им не хватает сотрудников, только в этом проблема

Открывали новый гипермаркет,собралась шикарная команда,настоящие гуру своего дела.
Оптимисты и просто хорошие люди.
Коллеги отличные, много положительных эмоций. Так приятно что вкусно кормили Возможно раста.
Давайте возможность сотрудникам проявить себя и поддержите и будет вообще топ.

График, зарплата, оплата больничного и отпуск, своевременность Зарплата, кормить коллектив,

Близость к дому, понимание(жизненные ситуации) , доверие("всё во благо организации "),и достойная з/п(без задержек, без необоснованных вычетов, штрафов) Личное общение, узнать человека в деле, а не по анкете

Близко к дому, ну и можно договориться с руководством больше плюсов нет Поменять условия труда и повысить уровень заработной платы

Близость к дому,отзывчивое и позитивное отношение директора и руководителя сектора Повысить зарплату персоналу ,конкретно сектору касс,изменить режим работы

Бесплатное горячее питание, свой шкафчик в раздевалке, место для парковки, своевременная оплата труда Коммуникация между руководителем и персоналом, режим труда и отдыха, условия труда, стабильный график

Рядом с домом, удобный график, все оформление официально. З. П. Не поднимается лет 5-7.

Свобода выбора график работы, зарплату повысить. Недостки исправить Коммуникация между сотрудниками

Своевременная оплата, близко к дому, хороший коллектив, быстрый карьерный рост. Зарплату, контроль работодателя над начальством магазинов

Близость от места проживания. Иногда хороший коллектив. Иногда хороший директор Условие отдыха. Не в 14часовую смену ходить склоняться по магазину создавать видимость работы а каждые 3часа по 15мин хотя бы перерыва.

Можно выходить хоть каждый день. Работаешь много, и зарплата повыше. В целом,по сравнению с другими работами в нашем городе, заработок хороший. 1. Зачем создавать ценники на продукты, если цена такая же?! Только трата бумаги и времени.
2. Ночь расставляли целую кипу ценников, а днем вдруг на некоторые товары цены поменялись! И вопрос к продавцу. А он тут при чем?!
3. Людей мало, работы много. Большая текучка.

Рост по карьерной лестнице, дружный коллектив Заработную плату , а остальное все хорошо

Рядом с домом, график работы два через два,выплата заработной платы без задержек Условия принятия пищи для работников,зона отдыха

Своевременная оплата, спецодежда. Отношение директора к сотрудникам!!

Оплата труда день в день Отнашение к людям!!!

Удобное место работы, отличный уютный магазин. Не далеко от дома нет возможности карьерного роста. Мало платят

Было очень приятно работать в этой компании, отличный коллектив, прекрасные условия для работы, карьерный рост, соц. пакет, вечерняя развозка Уменьшить нагрузку на сотрудников

Удобные переодевалки. Наличие столовой. Трансфер после поздних смен. График работы на момент устройства был неудобным,как дела обстоят сейчас не в курсе

Доброжелательность. Отношение к сотрудникам. Заработная плата. Температурный режим в жару.

Близость к дому. Хороший коллектив, карьерный рост. Общение с людьми. Работникам разрешить свой график.

Своевременная заработная плата. Отпуск. Нет постоянного графика Человеческое отношение к персоналу

Близость к дому, подборка удобного графика, коллектив отличный и условия для работы Ещё больше хороших сотрудников

Близость к дому, стабильные выплаты зароботной платы, возможность подработки Уменьшить требования к рабочему персоналу

Магнит это школа жизни для тех у кого нет образования и вообще это сильный и хороший опыт , пришел не кем стал продавцом -кассиром , товароведом , директором и выше эта работа для выносливых и терпеливых ... Многозадачность, внимательность и ответственность , это те качества которые понадобятся тем кто хочет работать в этой компании. Сложность эта заключается в том что Товаровед, может открыть твой ящик денежный в любой момент или пока ты на обеде может в этот момент сидеть любой другой кассир , а к вечеру в кассе у вас могут быть не достаси . Сложно следить за ратацией и ценикоми соблюдать правильность выкладки товара , потому что не все это делают ... И очень много воруют . Есть два плюса в этой компании, как я уже сказала это карьерный рост и маленькая но стабильная зарплата. Всем удачи. Нужно улучшить работу кассового узла, чтоб когда кассиры уходят не кто не мог открывать денежные ящики кассы,чтоб в смену был подменный кассир , который работал бы за отдельной кассой и отпускал всех на обед по очереди и по их нуждам ... Этот кассир работает в зале, на выкладке но всегда по звонку бежит на подмену другова кассира , и тогда можно избежать кассовых недостач. Чтоб в магазинах были видео камеры не только в главном офисе но и в магазинах , ставить сотрудника на видео наблюдение и еще одного нужно чтоб он был одет в гражданское и ходил следил за ворами , таким образом сократятся потери на ММ но это все требует дополнительного набора сотрудников и главное магниту пора повышать зарплату продавцам от 40000тысяч рублей. Вся торговля держится на продавцах именно эти ребята , кормят народ и делают всю грязную работу, считаю что такая компания с таким многолетним именем обязана улучшать условия труда для своих младших коллег. Главный стимул любого сотрудника это их зарплата.