Отзывы о работе на должности Продавец-универсал в компании МАГНИТ, Розничная сеть — Краснодар

Есть возможность выбрать расположение работы рядом с домом.
Скидок сотрудниками ни каких нет , компенсация обедов отсутствует Компенсация обедов , поднять заработную плату , скидки сотрудникам

Стабильность в выплатах. Никогда не задерживают зарплату . Отпуск предоставляют вовремя. Отношение к своим сотрудникам.

Недалеко от дома,корпоративный транспорт после закрытия магазина. С руководителем можно было договориться о выйти на смену,по необходимости,в удобное время для сотрудников. Комната отдыха для сотрудников, обед 30 минут,это очень мало, нужно успеть разогреть, покушать и кто ещё перекупить,и всё это уложиться в 30 минут,хотя сотрудники эту норму успевают

Где я работала, адекватный руководитель. Ко всему относится с пониманием, стремится помочь каждому сотруднику. Зарплату повысить администраторам и продавцам

Так как это сеть магазинов есть возможность устроиться рядом с домом. Места для отдыха сотрудников во время смены. График по которому этот отдых происходит

Свобода в выборе рабочего графика, рабодатель всегда идет на уступки Все устраивало, кроме некоторых коллег

Близость к дому, перспектива карьерного роста, да и всё в принципе. Условия труда не соответветствует заявленному графику, как минимум работать надо 3/1,а не 2/2 и не по 12 часов, а минимум по 15 за вычетом времени час на обед, заявленное время отдыха тоже не соответствует, минут по 10-15 за день, но если удастся то можно и два раза быстро попить чай и это за 15 часов работы, грузчиков за частую постоянно нет, так как нормальный мужик за такие деньги работать не будет, платят максимум от 20-25 тысяч в месяц, а таскать продукты, фрукты и овощи приходилось девочкам, ни кто это не ценит, если у вас выходной выпадает на среду вы обязательно должны выйти на смену так называемого каталога, смена ценников на большую часть товаров, и это нужно вырезать и заменить, всё здоровье оставила за 9 лет в таком режиме.

Быстро взяли на работу, показали и рассказали как обращаться с тсд. Отношение руководства к сотрудникам. К кассирам, поварам, работникам зала/прилавка. Люди работают на износ, но руководству этого всегда мало и они хотят больше. Если у вас есть сверхспособности, такие как супер скорость или способность телепортироваться, и работаете в магните, есть небольшой шанс что вас похвалить, но только небольшой.
Из за отношения руководства и заработной платы в сопоставление трудом который от вас требуется, образуется текучка и нехватка персонала, из-за чего вышеописанная проблема только усугубляется. Не советую вам там работать.

Заранее спрашивает про отпуск, можно отпроситься если тебе плохо, зарплата вовремя, раздают задание на всех людей Человеческое отношение к людям которые у них работают, я работала в ночь , занималась приёмкой фуры, приёмка рц. и поддонов, выкладкой, проверкой сроков годности,уценкой, отдавала разницу , замены ценников

Хороший коллектив, операторы колл центра все помогут и ответят на любые вопросы Повысить заработную плату

Гарантированная и своевременно з/п, стабильность, социальные гарантии Продолжительность рабочего дня

Своевременная выплата заработной платы,дружный коллектив,недалеко от дома Сделать смены по 6,8,10 часов

Выбор рабочего графика Отношение к работающем персоналу

Отношения к сотрудникам Столовые очень старые

Выплата заработной платы без задержек, почти дружный коллектив Увеличить штат сотрудников

Близость к дому, отзывчивые коллеги, хорошие условия для отдыха, адекватное руководство. Повысить зп, отношение к больничным.

Близость к дому, доступные цены, коллектив График обеда, увеличение штата

Всё отлично , адекватные руководители Заработную плату в связи с многофункциональностью работы

Своевременные выплаты, коллектив, техническая оснащённость, ассортимент Очень маленькая заработная плата за такой объём работы

Близость к дому, возможность подработки по удобному графику, сменный график Повысить оплату труда

Платят то что обещали Много чего, начиная от отношения к сотрудникам. Хабалов много, но есть и хорошие люди.

Удобный график работы, выплаты вовремя, оплата больничных и отпусков Снизить нагрузку на продавцов, вернуть питание сотрудников за счёт компании

Близость к дому и возможность подработок. Отношения в коллективе и оплату труда.

Близко к дому. Зарплата в срок. Дружный коллектив Тщательнее выбирать управляющих

Стабильность, хороший коллектив Увеличить заработную плату

Бесплатные обеды, заработная плата без задержек, график 2/2, больше ничего не нравится Повышение зарплаты и график не по 16 часов в день и не вызывать в выходные дни

Близость к дому, возможность карьерного роста. Отличный коллектив, доброжелательный. Любые вопросы решаются на месте, сообща. Установить рамки, а лучше создать график проведения время прибывания работы на кассе для каждого сотрудника в зависимости от количества сотрудников.

Стабильность, официальное трудоустройство. Возможность карьерного роста Увеличить заработную плату

близость к дому,коллектив отношения к работникам

Близко к дому, не надо тратиться на транспорт,экономия времени Размер з/п и график, улучшить коммуникации между сотрудниками