ГЛОРИЯ ДЖИНС
3,4
Хорошо
57%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Корпоративная культура Получена: 21.11.2024
71% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 21.11.2024
49% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.11.2024
67% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Найдено: 4 из 2 600 отзывов
Системный аналитик
Очистить фильтры

ГЛОРИЯ ДЖИНС: отзывы о работе на должности
Системный аналитик

Оценка компании
4,4
Очень хорошо
4 отзыва
4 0 0 0
57%
Рекомендуют работодателя

Системный аналитик (маркетинг)

ноябрь 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Устроился на работу быстро, но навыки проверяли основательно, на собесе было много вопросов по компетенциям. Сразу рассказали про обязанности, с какими задачами придется иметь дело. Работы не мало, так что тут реально нужна многозадачность, без нее не вывезти темпы. Не важных или второстепенных дел у нас просто нет. Платят за все это хорошо, так что жаловаться особо не на что.
Что можно улучшить?
У многих, с кем приходиться постоянно работать, гибридный график или удаленка и из-за этого бывает трудно оперативно решить вопрос.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Корпоративные мероприятия

Системный аналитик

Москва,
сентябрь 2023
Работал 1-2 года
4,2
Что нравится?
Удобный и современный офис, отличный коллектив, возможность проф. роста, интересные задачи
Что можно улучшить?
Мотивацию на развитие сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки

Системный аналитик

Москва,
январь 2023
Работал 1-2 года
4,2
Что нравится?
Свобода в общении, нет жесткой вертикали в управлении. Чувство взаимопомощи и взаимовыручки на проекте.
Что можно улучшить?
Считаю что, стоит изменить систему премирования(годовой бонус). Премия выплачивается сотруднику по истечению работы в календарный год, т.е. сотрудник который пришел в середине года получит годовой бонус примерно через полтора года. Но, часто бывает, что сотрудники на позициях мидл и синьер, включаются в работу сразу и приносят результат в первые полгода работы, но премирования они не получают. Премирование должно быть пропорционально отработанному времени в компании.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда

Системный аналитик

Ростов-на-Дону,
октябрь 2022
Работал 5-10 лет
4,3
Что нравится?
гибкий график, работодатель заботится о подчинённых
Что можно улучшить?
зарплату и качество подбираемых сотрудников на руководящие должности(другие)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить