Отзывы сотрудников о компании МОСЭНЕРГО
Дежурный электромонтер
Дежурный электромонтер
Старший дежурный электромонтер
- Изменить программу повышения квалификации в коллдеже "Мосэнерго". На данный момент она ни имеет никакого отношения к работам, выполняемым сотрудниками в рамках должностных инструкций утвержденных в компании.
- Дать сотрудникам возможость карьерного роста
- Пересмотреть условия труда и вернуть вредность в полном объеме
Старший дежурный электромонтер
Увеличить оплату труда, чтобы укомплектовать коллектив
Дежурный электромонтер
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Дежурный электромонтер
Дежурный электромонтер
Электромонтер РЗА
Электромонтер РЗА
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МОСЭНЕРГО
Рекомендуют ли сотрудники компанию МОСЭНЕРГО для трудоустройства?
59.8% сотрудников рекомендуют компанию МОСЭНЕРГО для трудоустройства, на основании 296 оценок.
Какая оплата труда в компании МОСЭНЕРГО?
Сотрудники компании МОСЭНЕРГО оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 296 оценок.
Как сотрудники МОСЭНЕРГО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МОСЭНЕРГО оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 296 оценок.
Как сотрудники МОСЭНЕРГО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МОСЭНЕРГО оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 296 оценок.
ПАО «Мосэнерго» – одна из крупнейших генерирующих компаний российской электроэнергетики, третий по установленной мощности производитель электрической энергии в России и крупнейший производитель тепловой энергии в мире.
В состав ПАО «Мосэнерго» входят 15 электростанций.
Электростанции ПАО «Мосэнерго» поставляют свыше 60% электрической энергии, потребляемой в Московском регионе, и обеспечивают около 70% потребностей Москвы в тепловой энергии. Контролирующим акционером ПАО «Мосэнерго» является ПАО «Газпром».
Персонал компании - это высокопрофессиональный коллектив, насчитывающий около 7 500 сотрудников.
Компания ПАО «Мосэнерго» предоставляет своим сотрудникам возможности профессионального и карьерного роста.
Социальная политика ПАО «Мосэнерго» включает:
- добровольное медицинское страхование
- негосударственное пенсионное обеспечение
- другие социальные программы
В нашей команде мы рады видеть высококвалифицированных профессионалов, готовых работать в современной и высокотехнологичной компании, а также разделять наши основные ценности:
- Забота о жизни и здоровье людей – это главная ценность нашей Компании, отсутствие травматизма, а значит залог долгой и здоровой жизни каждого из нас, без исключений.
- Профессионализм - это абсолютная компетентность в своем деле, мы постоянно совершенствуем свои навыки и умения, решаем проблемы, какими бы сложными они не были, делимся знаниями и опытом с коллегами.
- Командная работа и развитие – это чувство солидарности и поддержки, это работа в одном направлении и открытое сотрудничество. В команде мы смотрим, думаем, действуем и развиваемся вместе, дополняем друг друга и добиваемся большего в нашем общем деле.
- Уважение к людям – это фундамент наших отношений друг с другом. В каждом из нас мы видим личность, которая заслуживает уважения, честного отношения, доверия и также относится к другим.
- Целеустремленность - это ответственность каждого за будущее нашей Компании. Достигать высоких результатов нам помогают четкие ориентиры, инициативность, лидерство и открытость к поиску новых решений.
Энергетика сегодня - это высокотехнологичная, развивающаяся отрасль, нуждающаяся в умных, инициативных, квалифицированных специалистах.
Информация о МОСЭНЕРГО
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Энергетика