Ростелеком
3,6
Хорошо
60%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.11.2024
70% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.11.2024
54% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 21.11.2024
90% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 3 из 10 284 отзывов
Ярославль
Бухгалтер
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Бухгалтер в компании Ростелеком — Ярославль

Оценка компании
3,0
Хорошо
3 отзыва
1 0 2 0
60%
Рекомендуют работодателя

Бухгалтер

Ярославль,
январь 2024
Работал меньше года
4,3
Что нравится?
Расположение офиса, формат работы, коллектив и взаимодействие в нем
Что можно улучшить?
Расположение отделов в рамках офиса
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Бухгалтер

Ярославль,
август 2023
Работал 1-2 года
2,3
Что нравится?
Близко к дому, коллектив.
Что можно улучшить?
Все остальное, начиная от оборудования офиса заканчивая руководством.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Бухгалтер 2 категории

Ярославль,
март 2022
Работаю меньше года
2,3
Что нравится?
Вовремя выплачивают зарплату. Возможность удалённой работы. Предоставляют свое оборудование для работы из дома.
Что можно улучшить?
Качество обучения новых работников. Обещали обучение 3 месяца,но в итоге поставили в работу через 2 недели. Предоставление хотя бы каких-нибудь инструкций по работе с их программой. Предупреждать о ВСЕХ нюансах работы и объёмах работы. Отношение к своим сотрудникам. Оплачивать переработки. Увеличить сроки для выполнения задач из-за которых приходится вынужденно перерабатывать. Постоянно что-то меняют в работе,что очень раздражает. Следят за каждым телодвижением. Пытаются "упростить" работу,но выходит наоборот. Корпоративные мероприятия в принудительно-добровольном порядке. Нет никакой концепции "открытости". Увеличивают объёмы работ без доплаты. Все надо додумывать самому или узнавать через 10 человек. Плохие отношения между сотрудниками разных отделов.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить