Отзывы о работе на должности Кризис-менеджер в компании Ростелеком — Санкт-Петербург
Оценка компании
3,2
хорошо
7 отзывов
5
4
3
2
1
1
1
4
1
0
59%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 20
Все 20
Кризис-менеджер
Санкт-Петербург,
июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможность работать в удобном графике
Что можно было бы улучшить
Неадекватная оценка труда
Кризис-менеджер
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Прекрасный коллектив, нормальный чистый и теплый офис, прямые руководители крайне адекватные
Что можно было бы улучшить
Есть верхняя планка по заработку, выше 48 тыс. (После вычета налога) получить невозможно.
Преимущества и льготы
Кризис-менеджер
Санкт-Петербург,
октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Возможность выбора графика
Что можно было бы улучшить
Рабочее место; зона отдыха и обеда
Преимущества и льготы
Кризис-менеджер
Санкт-Петербург,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Возможность карьерного роста. Постоянное обучение, бесплатные тренинги. Есть возможность, помимо зарплаты, получать баллы на корпоративном обучающем сайте и менять их на реальные призы.
Что можно было бы улучшить
Отношение некоторых из руководства.
Преимущества и льготы
Кризис-менеджер
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Работа в чате. Кризис менеджер дает возможность много заработать. Но не проверка контроля. С учетом "ошибок" зп низкая.
Что можно было бы улучшить
Приобрести лояльность к сотрудникам, которые работают более 5 лет в компании.
Преимущества и льготы
Кризис-менеджер
Санкт-Петербург,
декабрь 2021
Что мне нравится в работодателе
на мой взгляд, Ростелеком, одна из самых стабильных и надежных компаний. За период работы, более 2-х лет, ни разу не возникало желания уволиться. огромное количество перспектив для роста и развития, как внутри МРФ, так и за пределами.
Реальная возможность заработка. Потолка нет совершенно :)
и как ни крути, услуги связи всегда будут востребованы, а следовательно без работы мы точно не останемся.
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы больше региональных тренингов, и обмена опыта с др МРФ
Кризис-менеджер
Санкт-Петербург,
октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, могут взять без опыта, близость к дому.
Что можно было бы улучшить
Низкий уровень з/п линейного персонала, раздутый штат руководящих позиций, большое число недовольных нелояльных клиентов, низкое качество продуктов и услуг, повышение тарифов без уведомления клиентов, объём работы не соответствует уровню оплаты
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Ростелеком
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Ростелеком
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Телекоммуникации, связь