Бизнес-эксперт по автоматизированным системам продаж
Москва,
июль 2024
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Стабильная компания, стремиться к своему росту и приветствует рост сотрудников! Зп, премии всегда во время! Отличное дмс(было до 2019г когда работала в компании)
Что можно улучшить?
Слишком частые и кардинальные перемены, причем забытое старое преподносится как новое
В регионах почти отсутствует перспектива карьерного роста, в центральном офисе большинство позиций заняты ещё до выхода вакансий. Задачи абсолютно не про бизнес. Отношение к сотрудникам сильно испортилось за последний год.
Честность в отношениях с сотрудниками;
Хорошая оплата труда и льготы;
Комфортная рабочая среда;
Выполнение всех юридических обязательств;
Готовность делиться прибылью, когда в компании хорошие времена.
Что можно улучшить?
•Вознаграждение за заслуги имеющие денежное выражение но выдаваемое работнику в не денежной форме
•Создание организационной культуры поддерживающей мотивацию сотрудника на достижение целей компании
•Питание
•Сформировать алгоритм взаимоотношений офисных сотрудников ( отделов ) - Завышенные требования к сотрудникам поставленные руководителем задачи настолько трудоемки, что люди буквально работают на износ. Постепенно накапливающаяся усталость сказывается на производительности труда .
•Разработка и внедрение системы корпоративных ценностей .