Альфа-Банк: отзывы о работе на должности Менеджер по развитию
Оценка компании
3,5
хорошо
8 отзывов
5
4
3
2
1
3
1
2
2
0
84%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Москва,
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Команда. Определенная свобода на операционном уровне
Что можно было бы улучшить
Стратегию развития подразделения важно изменить. Зарплата вне текущего рынка.
Преимущества и льготы
Старший менеджер по развитию
Москва,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Свобода, понимание со стороны руководства, поддержка в работе. Разговаривают и пытаются на месте решить все проблемы
Что можно было бы улучшить
Зарплаты поднять, премии.
Преимущества и льготы
Главный менеджер по развитию
Москва,
июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Гибкий рабочий график, хороший ДМС, заработная плата, внутренние маркетинговые коммуникации
Что можно было бы улучшить
Корпоративную культуру взаимодействия
Преимущества и льготы
Главный менеджер по развитию
Москва,
июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Адекватность подходов, исключена бюрократия, скорость работы систем, простые и понятные регламенты и политики, максимально безбумажный документооборот, высокая экспертиза работников (проработавших от года), амбициозность, чувство юмора и позитивный подход к решению задач, корпоративные мероприятия, условия труда и питания, узнаваемость и сила брэнда, чистота, техническое оснащение. Но главное Люди - все хорошее идет от людей в этом банке, они лучшие.
Что можно было бы улучшить
Всегда максимизировать открытость по всем кадровым вопросам, в т.ч. такие деликатные вещи как премии, продолжение трудоустройства и т.п. С этим нет проблем, но это всегда должно быть максимально прозрачно и просто.Уйти от количественного планирования в пользу качественного. Исключить из системы планирования показатели, которые невозможно регулировать (приросты в %, показатели которые считаются от высокой базы). Исключить «обнуляторы» премий (когда выполнение 79,99% вместо 80%, срабатывает обнуление показателя коэффициента премирования, условно ;))
Проработать механизмы удержания сотрудников. Улучшить механизмы и возможности для релокации сотрудников.
Расширить децентрализацию принятия решений (максимально исключить ЦО при принятии решений).
Оставаться свободным банком (т.к. свобода - ключевая ценность человеческой жизни. Это одна из цитат Альфа-Банка). Это принцип нужно культивировать, а не ограничивать.
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию
Ростов-на-Дону,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Крупная компания, интересные продукты для клиентов
Что можно было бы улучшить
Социальные гарантии, офисное пространство, уровень заработной платы
Старший менеджер по развитию
Красноярск,
ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Комфортная рабочая обстановка, уровень дохода, прогрессивность систем
Что можно было бы улучшить
Снять с менеджеров планы по продаже зарплатного проекта, ведь есть зарплатный отдел, пусть они хантят
Преимущества и льготы
Ведущий менеджер по развитию
Москва,
октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Интересная работа и вдохновляющие задачи
Что можно было бы улучшить
Зарплату, возможности карьерного роста
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Альфа-Банк
Менеджер по развитию
Москва,
октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Расположение офисаМаркетинговая поддержка продукта
Автоматизация процессов продажи и оформления
Что можно было бы улучшить
Обучение и введение в должностьКомфортную систему адаптации и реалистичные планы продаж
Систему руководства
Эмоциональный климат в коллективе
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Альфа-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 28000
Сайт: http://job.alfabank.ru/
Категория: Финансовый сектор