Хорошие наставники, понимающие управляющие, доход выше среднего.
Что можно улучшить?
Слишком много задач на УСМ, я бы рекомендовал уменьшить количество задач на одного сотрудника или увеличить штат сотрудников, чтобы уменьшить нагрузку.
Умение выстроить отношения в коллективе, работать в целях улучшения качества работы магазина в частности и сети в целом, отличная школа продаж и менеджмента, приятные условия труда
Стабильность в з/п, возможность карьерного роста, развитие в разных направлениях: работа склада, работа кассы, продажи, развитие управленческих навыков и так далее.
Что можно улучшить?
Повысить планку отбора кандидатов при принятии на работу на должность консультанта.
Очень широкий спектр возможностей для новичков самое то, обучиться и становится лучше как промежуточный вариант лучше не найти однозначно рекомендую начинающим специалистам, многому научат и станете эмоционально сильны, а так же рост в познаниях торговли.
Что можно улучшить?
Начальство, заработную плату и другие мелочи надо улучшать в этой компании.
На каждом филиале своя политика, я работал в трёх филиалах нашей республики, два первых из них мне очень нравились
Скажу вам так, в Днс очень круто развиваться и зарабатывать, но это смотря куда вы попадете
Что можно улучшить?
Один Корпоративный закон на все филиалы страны, а именно деловой вежливый этикет общения между сотрудниками
Один из единственных работодателей в Дагестане с официальным трудоустройством.
Отпуски , премиальные , больничные.
Для тех кто хочет расти, есть специальные возможности для этого.