Teleperformance Russia: отзывы о работе на должности
Руководитель call-центра

Возможность получать премии, хорошие условия труда. Профессиональное и грамотное обучение сотрудников. Ничего улучшать не надо. У компании полный порядок, довольны как сотрудники, так и клиенты.

Официальное трудоустройство с всеми отчислениями, все белое и прозрачное. Хорошие условия отдыха и работы. Уровень заработной платы и обучение сотрудников. Более прозрачный карьерный рост.

Возможность работать из дома
Компания предоставляет оборудование
Возможность обучения и развития внутри компании
Четкий и налаженный процесс Уровень заработной платы - намного ниже, чем в других компаниях.
На позиции руководителя выполняешь задачи не на ту зарплату, которую получаешь.
В компании про тебя часто могут забыть - забыть начислить премию, выплатить подработки, оформить какой-либо перевод.
При росте в компании с нижестоящей должности на вышестоящую - существенная разница только в кол-ве ответственности и задач. В заработной плате большой разницы нет.
Оборудование хоть и выдают, но объективно оно старое.
Отсутствие корпоративной жизни. Корпоративов от компании нет от слова совсем. Компания подает это под соусом «либо корпоративы, либо зарплату повыше», но повышение зарплаты происходит не сильное, на пару тысяч.
Зарплата на позиции оператора - объективно смешная, учитывая, что на некоторых проектах приходится работать с жестким негативом.