Отзывы о работе на должности Кредитный эксперт в компании МКК Срочноденьги — Нижний Новгород

Своевременная выплата заработной платы, хорошая премия. лояльное отношение, индивидуальный подход к каждому сотруднику в любой ситуации. возможность удаленной работы. возможность учится и развиваться в своей профессии за счет компании. различные конкурсы и призы. в целом компании сама занимается развитием и улучшением качества труда. и не смотря на большую нагрузку ищет оптимальные условия. хочется изменить редкие встречи на корпоративов и чаще общаться и встречаться а не только в Новый год.

Официальное трудоустройство и белый доход, хорошо оборудован офис. Переработки оплачиваются дополнительно Очень низкая зп, получить больше можно только за переработки.

на момент работы моей в компании были отличные условия для сотрудников. Обучение,наставники, розыгрыши и призы, корпоративы на которых были приглашены звезды, очень дружная команда прошло много лет после моего увольнения поэтому не могу сказать. Единственное хотелось бы лучшего отношения от зрд

График 2/2; возможность работать удаленно; отличный коллектив, вполне лояльное руководство. Понятный, наглядный KPI. Руководители групп всегда помогут, проходит обучение стажёров, которое оплачивается. Если работаешь на горячей линии, не обязательно общаться с неадекватными и агрессивно настроенными матерящимися людьми. Дать возможность сотрудникам зарабатывать больше чем есть, не урезая оплату по показателям премии, чтобы ты не болтался в районе 39-40к на руки за достойный труд и дополнительные смены. И не боялся "случайно" заработать больше среднего показателя и тебе потом не поменяли kpi на следующий месяц не в твою выгоду. Меньше нагружать работой на минимальной ставке упраздненных должностей, мешающих даже выполнению некоторых показателей в kpi. Частые тех работы с ПО, трудно выполнять план и вообще работать.

Близость к дому,коллектив,график,общение с людьми,возможность проявить себя Заработную плату,возможность выбора

Стабильность, рост, возможность заработать, корпоративная этика Отношение руководства к подчинённым

Лояльность к работникам
Тренинги
Уровень зарплаты
Микроклимат Все устраивало
Развитие офисов