Отзывы о работе на должности Менеджер по персоналу в компании Первый Бит — Санкт-Петербург

Очень хорошие коллектив и офис. Нравится, что уделяется большое внимание обучению новых сотрудников во время испытательного срока (помимо множества материалов и плана развития, также приставляется наставник, который помогает в обучении). Зону отдыха. Но уже сейчас в офисе на Ушаковской идёт активный ремонт, так что и этот момент скоро будет решён.

1. Развитие
Здорово, что руководство в первую очередь за результат, поэтому на начальном этапе в тебя вкладывают довольно много ресурсов, дают опытного наставника, который 24/7 на связи, и который действительно заинтересован в твоем росте и развитии.
2. Отсутствие микроменеджмента
Никто не контролирует каждый твой шаг, тебе дают возможность принимать решения самостоятельно, брать на себя ответственность и отвечать за свои поступки, пробовать, ошибаться и учиться - сейчас это очень ценно в современных реалиях
3. Прозрачные и достижимые цели и задачи
С первых недель ясно, что тебя ждет на период испытательного срока и чем ты будешь заниматься после - неприятных сюрпризов спустя месяц работы не возникнет. Это жирный плюс
4. Команда!
у каждого отдела есть свои традиции, приколы и неформальные правила, все поздравляют друг друга с праздниками, получением новой квалификации или сертификации, годовщиной в компании - в воздухе буквально пахнет командным духом
Ну и руководители - солнышки, на них действительно хочешь равняться и перенимать их опыт, харизму и любовь к своему делу
5. Ну и конечно же, шикарный офис на Черной речке - постоянно пополняется чем-то прикольным: недавно завезли много кофейных и десертных сиропов и реализовали библиотеку с развивающей литературой, скоро доделают ремонт с зоной отдыха и можно будет оттуда в принципе не уезжать Разумеется, изменить формат ДМС на полностью покрываемый за счет компании, добавить компенсацию обедов и полную компенсацию спорта - в 2024 году такие бенефиты являются базовыми для крупных айти компаний
Оживить и сделать более современный дизайн и функционал внутренних корп. инструментов

В компании работают настоящие профессионалы, которые заряжают на свершения (от линейных сотрудников, до руководства).


Большие возможности для профессионального развития: возможность самостоятельного определения своего профессионального пути, разноплановые задачи в различных блоках работы с персоналом. В компании создана среда, позволяющая стать профессионалом своего дела. Сильная, отзывчивая и сплоченная HR-команда, а также руководство. Роль HR как партнера бизнеса.
Можно самостоятельно планировать свою загрузку и рабочий день, гибридный формат работы, в т.ч. с возможностью полной удаленки на период, если необходимо.
Компания усилила фокус на заботу о сотрудниках (оплачивает платные курсы для роста компетенций, дарит подарки на ДР, юбилейные даты работы, в ней стали чаще происходить масштабные корп. выезды и локальные мероприятия в офисе, также, недавно мы переехали в отремонтированный офис, в котором очень комфортно работать, и с которого открывается прекрасный вид на набережную) В компании практически нет централизованных системных HR-процессов и общих HR-подходов. А те, что действуют, давно не пересматривались (точно более 5 лет). Все процессы регулируются локально в каждых бизнес-единицах. Системного развития у HR после испытательного срока тоже нет (на исп. сроке с этим все в порядке). Есть внутренняя сильная конкуренция у HR за кандидатов.

Очень классный коллектив. Все доброжелательные и заботливые. Всегда постараются помочь. Переехали в новый офис в январе 2024, до этого в основном из дома работала. С обучением помогают, готовы рассматривать даже без опыта. Есть большая база знаний, плюс каждую неделю вебинары, обучения и т.д. Кто хочет учится получит массу возможностей.
Слоган компании - "Первыми делают люди". Классно, что ему правда следуют. Все HR много времени тратят на общение с сотрудниками, всю обратную связь обязаны отработать. Тоже самое с наймом. Подбирают не человека под вакансию, а вакансию под человека. Информации на портале очень много. Иногда тяжело что-то искать. Легко в этом запутаться

Качество и уровень коммуникаций, культура в компании. Пожалуй, самое экологичное место работы в этом отношении. Уровень ЗП и физические условия труда - однозначно хочется улучшить. Для ИТ сферы они очень скромные.