- Официальное трудоустройство.
- Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты.
- Прозрачные условия мотивации.
- Дружный молодой коллектив, адекватное руководство.
- Хорошо развита корпоративная культура (тимбилдинги, новостные каналы, конкурсы).
Что можно улучшить?
- Улучшить обустройство офисов - больше места для отдыха и питания, холодильник. Но самое главное — сделать все офисы с сан. Узлами (сейчас не во всех). Приходится отлучаться «к соседям» - это не удобно!
- Сделать ДМС для сотрудников.
-Адекватное руководство и коллектив. Это тот случай когда действительно всё хорошо. -Обеспечение на рабочих местах всем необходимым.
-Гибкий график.
-Интересные внутренние мотивационные конкурсы. Направленные и на развитие и на поощрение сотрудников. Корпоративная культура в целом очень развита.
-Понятная мотивация и задачи.
В целом атмосфера положительная.
Что можно улучшить?
-Поменять орг.технику.
-В зависимости от быстроменяющихся остоятельств по возможности пересматривать иногда заработную плату сотрудникам.
Работаю в компании почти три года. Вся зарплата прозрачная оклад+премии, всё что указано в мотивации выплачивается, так же все выплаты получаю в срок и в полном размере. Из плюсов так же высоко развита корп. культура, есть тимбилдинги, есть несложные конкурсы и очень хорошие вознаграждения, как минимум получить сувенирку проще простого, если постараться можно выиграть сертификат на озон и много всего полезного. График составляется офисом, все пожелания всегда учитываются. Руководство адекватное и лояльное, психологически и морально работать комфортно, руководство поддерживает с сотрудниками обратную связь. Так же во время тяжелого периода пандемии компания сохранила рабочие места и зарплату сотрудникам , руководство поддерживали связь с нами, нам давали полную информацию, о том что происходит в компании, даже не отменяли корпоративные новогодние мероприятия, после снятия ограничений и подарки детям. Что так же как большой плюс, текучки нет, люди любят свою работу. Коллектив дружный. Очень рада, что когда, то выбрала эту компанию.
Что можно улучшить?
Всё устраивает. Если есть какие, то предложения по улучшению качества условий труда у нас всегда есть свободная обратная связь.
Работаю в компании давно. Все нравятся удобный график работы, белая зарплата, а главное всегда вовремя 3 раза в месяц что считаю очень удобно. Хорошее руководство, дружный коллектив.
Не смотря на негатив к микрофинансам со стороны не малой численности населения, эта компания очень хорошо относится к своим сотрудникам. Своевременная выплата полностью белой заработной платы (3 раза в месяц); очень сплоченный дружный коллектив, который всегда придёт на помощь, работа в команде; график работы на месяц выстраиваешь сам, при чем в течении месяца с легкостью можно его поменять, обсудив с коллегами; понимание, помощь и поддержка со стороны руководства; присутствует карьерный рост; корпоративные мероприятия, оплачеваемые компанией (корпоративы, тимбилдинги и т. п.); офисы чистые и уютные, все под один стиль.
Что можно улучшить?
Сделать выплату заработной платы на две части, так многим сотрудникам было бы удобнее. Сейчас же по компании зарплаты делится на три части.