Отзывы о работе на должности Менеджер по прямым продажам в компании БАНК УРАЛСИБ — Москва

Только коллектив единственный плюс в этом месте.
Больше ничего нет Всё улучшить.
От зарплаты и руководства, до нормальных условий работы

Безлимитный проезд. Удобное расположение от метро. Рядом магазины/кафе.
Неплохой коллектив. В целом всю оптимизацию работы.
От документов до получения премий.

Стабильная зарплата, без задержек, белая, отпуск. Все официально Очень тяжелое взаимодействие с руководством, долгие согласования

Стабильный и надежный Банк.
Все условия и договоренности соблюдаются. З/плату платят как обещали и в соответствии с Трудовым законодательством.
Компетентное, адекватное руководство. Выполнил поставленные задачи, вопросов к тебе никаких, знаешь материал - молодец. Ну а если нет, то держись. Услышать можно многое.
Лично я очень благодарен за полученный опыт, знания и поддержку. Обучение. Очень компетентные коучи, но говорят с позиции опыта. Простым "смертным" многое может быть не всегда понятно. Однако работают над этим;
Нет возможности обслуживания клиента в разных точках продаж. Жесткая "привязка" к месту открытия счета.

Предоставляют рабочие телефоны , сим , транспортную карту. Рабочее место Коммуникация между отделами, передача клиента

Уровень окладной части заработной платы среди банков конкурентов выше Смена руководства, стиль управления, документооборот

Нет давления со стороны руководства, хороший коллектив, есть кухня, рабочий процесс понятен Меня сократили на 2 месяц работы :(

Своевременная зарплата,без задержек Лояльность к сотрудникам со стороны вышестоящего руководства

Плюсом было то, что ты параллельно мог заниматься своими делами в рабочее время. Позже на работу прийти. Сам выбирать место встречи с клиентом. Много теплой базы, где клиентам было уже сформировано предложение. А также каждый рабочий день распределяли интернет заявки. Можно было бы улучшить коммуникации между руководством и специалистами. А также в офисе сделать более удобные условия труда.

Условия труда, структурированность, имеется ценность сотрудника, хорошее руководство, хороший коллектив Оптимизация работы в программном обеспечении

Неплохая оплата и дружный коллектив с хорошей весёлой атмосферой, понимающее руководство Очень медленная срм (20-25 секунд отклик сервера на каждое действие), процент полезной работы низкий из-за дополнительно падающих заданий, не входящих в зону ответственности и необходимости постоянно проставлять активность в очень медленную срм. Там, где можно сделать 150 звонков за день, делается 60.

Стабильная зп, расположение, предоставленные условия для выполнения работы Взаимоотношения руководства и сотрудников, график (задерживаемся на работе), система обучения (ужасная)

Рабочий график, программа CRM, коллектив Процесс работы для сотрудников, тарифы для Рко, коммуникации между сотрудниками