МТС: отзывы о работе на должности Директор департамента
Оценка компании
4,3
очень хорошо
6 отзывов
5
4
3
2
1
4
0
2
0
0
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Директор департамента развития облачных продуктов
Москва,
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Стабильная работа. Хорошие зарплаты
Что можно было бы улучшить
Кривые процессы и не особо полезные презентации/ слайды, которые нужно готовить, а не бизнес развивать.
Преимущества и льготы
Директор департамента
Краснодар,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможности для самореализации и обучения, отличный коллектив, корпоративная культура.
Что можно было бы улучшить
Очень частые и глубокик трансформации структуры, стремление к сверхцентрализации
Преимущества и льготы
Директор департамента
Москва,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Забота о персонале, устойчивость на конкурентном рынке, возможности карьерного роста
Что можно было бы улучшить
Мотивацию сотрудников, как нематериальную, так и в оценке персонала
Преимущества и льготы
Директор департамента
Москва,
январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Стабильная крупная компания, хорошая система поощрения сотрудников
Что можно было бы улучшить
Систему корпоративного образования среднего и высшего звена руководителей компании с привлечением бизнес-тренеров МБА.
Ответ представителя компании
Январь 2023
Благодарим за отзыв, нам жаль, что ты ушёл из компании, но рады, что воспоминания остались хорошие.Пожелания по тому, как нам стать лучше ты всегда можешь направить на почту external.hotline.mts@b1.ru.
Желаем удачи и успехов!
Преимущества и льготы
Директор департамента
Москва,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Сильная, стабильная компания, даже в кризисы. Быстро развивается, пробует новые продукты и ниши, отличные возможности для карьерного роста
Что можно было бы улучшить
Розница и банк портят общее впечатление о компании
Преимущества и льготы
Исполняющий обязанности директора департамента B2B
Новосибирск,
декабрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Стабильная федеральная компания. С правильным подходом организации труда и оценке результата.
Что можно было бы улучшить
Распределение функционального управления. Структурированный подход к продажам
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в МТС
Популярные компании
Популярные компании