Отзывы о работе на должности Руководитель проектов в компании МТС — Петропавловск-Камчатский

Стабильная компания, Чистый белый доход, Прозрачные и понятные kpi, дополнительные "плюшки" вроде корпаративного университета и электронной библиотеки. Ааабсолютно нерабочая (в те годы когда я там работал) схема карьерного роста. Самый простой способ встать на должность выше - релокация в другой филиал (что как раз я и сделал и многие другие коллеги), отсутствие карьерных перспектив, это одна из основных проблем всех филиалов. По какой то неведомой причине чаще на вакантную должность ставили людей с улицы (либо из других филиалов МТС), а не своих сотрудников с должности ниже. Причем эта ситуация не только по мидл-управленцам, но и топ. В качестве индикатора как лакмусовой бумажки....выгрузите список директоров .....и окажется что они все "приезжие". Нет ни одного директора который бы вырос внутри одного филиала до своей должности. (Это всего лишь пример, но картина такая на всех уровнях управления).