На 2018 год отличное место для старта карьеры. Неплохая мотивация на тот момент, реальный горизонтальный рост (понятная карьерная лестница).
Что можно улучшить?
График не соответствует действительности, очень редко бывало 2/2. Могли перебросить на любую точку (в каждой точке есть определенные правила, ведь руководители/директора разные). Не оплачивались по двойному тарифу в праздники и праздничные дни, ведь ты подписывал бумагу, что согласен на работу в праздники. Могли быть митапы / планерки прям перед сменой, и рабочий день растягивался. В свой выходной приходилось самостоятельно увозить кредитные договора в офис.
Дружный коллектив, всегда помогут подскажут. Руководитель тоже очень отзывчивый, всегда идёт на уступки. Близость к дому это тоже с руководителем можно обсудить.
Что можно улучшить?
Улучшить систему премирования сотрудников, так же не хватает взаимодействия с коллективом.
Хотелось бы увеличить оклад КС, на голом окладе не проживёшь. А премия бывает оооочень маленькая, все зависит от потока и места..
Могу выделить только неплохого руководителя , всегда поддержит . Постоянное изучение новых продуктов , прохождение различных тестов .
Что можно улучшить?
Выбирают магазины в которых находится организация совсем мало народу , 1 кредит в день самое лучшее что может произойти , обычно 0 кредитов . Зарплата слишком маленькая , за один кредит 50 рублей это конечно жесть . Постоянно нужно навязывать клиентам страховки , которые им не нужны , если этого не делаешь, орут!! Коллектив весь высокомерный общаться не с кем . Каждый сам за себя !