М.Видео-Эльдорадо
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,0
Очень хорошо
74%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

М.Видео-Эльдорадо
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,0
Очень хорошо
74%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.12.2024
94% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 5 593 отзывов
Старый Оскол
Директор магазина

Отзывы о работе на должности Директор магазина в компании М.Видео-Эльдорадо — Старый Оскол

Оценка компании
5,0
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
74%
Рекомендуют работодателя

Директор магазина

Старый Оскол,
сентябрь 2023
Работаю больше 10 лет
5,0
Что нравится?
Возможность карьерного роста. Достойный уровень оплаты труда и понятная мотивация. Позитивная внутренняя атмосфера и высокий уровень внутренней культуры, соблюдение правил корпоративной этики. В целом компания на деле заботится о каждом работнике и даёт вектор для дальнейшего карьерного роста.
Что можно улучшить?
1. Расширять штат сотрудников, часто внутреннего персонала недостаточно для выполнения отдельных задач. 2. Расширять номенклатуру продаваемого товара, открывая новые товарные категории.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить