Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами в компании Деловые Линии — Омск

Коммуникабельность, решительность, своевременность, ответственность, готовность помочь и подсказать Более глубокое развитие рабочих процессов внутри сферы коммуникаций между различными отделами

С первого дня погружения в команду ощущается атмосфера взаимопомощи и поддержки. Руководство всегда открыто для общения, что создает комфортные условия для работы и развития. Обучение и профессиональный рост здесь ставятся на первый план. Регулярные тренинги и семинары помогают развивать навыки и осваивать новые технологии, что значительно увеличивает мотивацию. Коллектив отличается дружелюбием и готовностью прийти на помощь, что способствует созданию настоящей сплоченной команды. Не менее значимым аспектом является гибкость в режимах работы. В условиях стремительных изменений, связанных с глобализацией и цифровизацией, работодатели должны адаптироваться к потребностям своих сотрудников, предлагая гибкие графики и технологии удаленной работы. Удаленная работа есть но не всем доступна в целях безопасности, что я прекрасно понимаю. Но хотелось бы ...

Близость к дому, возможность развития, условия труда, престиж Своевременное индексирование зп

Отличная компания, все сделано для удобства работы. Белая зарплата, всегда в срок без задержек. Дружный коллектив, что не мало важно. В летний период работают кондиционеры.Есть место для отдыха, кухня, всегда чисто. Проводятся корпаративы, конкурсы для сотрудников. Также во внимании дети сотрудников, для которых проводят конкурсы рисунков, награждают вкусными подарками + новогодний подарок. Большой плюс компании это проф обучения сотрудников, карьерный рост. Волейбол по выходным. Медицинская страховка ДМС. Предоставление путевок в детский лагерь.

За 2 года из специалиста по информационному обслуживанию, перешла на менеджера по работе с клиентами (Департамент коммерции) - компания дает возможности для карьерного роста. Очень дружный коллектив. Нравиться в компании то, что есть интересные конкурсы с приятными призами, например конкурс: Детских рисунков на определенные темы или забавные фото своих домашних любимцев. Так же организация не остаётся равнодушной к психологическому состоянию работника - есть эксперимент: раза 2 в месяц можно записаться к психологу на свой выбор, через онлайн платформу. Что естественно дает преимущество данной компании и несомненно оставляет приятные впечатление. Чай/кофе со сладостями всегда есть в зоне отдыха. Полис ДМС, отдых от организации для детей сотрудников - санаторий/лагерь.

Стабильный заработок, выплата день в день, комфортное место рабочие, приятный коллектив, карьерный рост Полис ДМС, температура в офисе ( в жару душновато Кондер. Не справляется до конца)

Вся з/п белая. Отчисления идут и с оклада и с премии Нет четкого понимания как принимают на работу на должности повыше, где и платят побольше. Нет открытого набора на такие вакансии. Рассылки новых вакансий есть, но всегда в других городах. А на реально хорошие должности берут как попало, отбора вообще никакого, без опыта, просто кто то за кого то попросил

Рядом с домом, удобный график, нормальная зарплата. Вся зп белая. Зону отдыха можно сделать.

Официальное трудоустройство, иногда угощают вкусняшками, шашлыками весь центр обещают 30 000р доход, далее поднимают планы не выполнимые и зп чуть за 20 000р. Обед пол часа и целый день у компьютера, система грузоперевозок не совсем отлажена, большая, нагрузка на менеджеров

Официальное трудоустройство, зп без задержек, отзывчивый коллектив Систему наставничества,как говорится «галопом по Европам»! Работала бы в компании, если бы давали больше возможности на адаптацию. Отношение руководителей групп.

Близость дома,условия труда, интересная работа. Дружный коллектив. Карьерный рост Коммуникации по сотрудникам, обучение наставничеству. Очень удобный график.