ДИКСИ, группа компаний: отзывы о работе на должности Специалист контрольно-ревизионного отдела

Оценка компании

4,3

Очень хорошо

3 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

3 0 0 0

61%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

4,7

Коллектив

4,7

Руководство

4,3

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

4,3

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «ДИКСИ, группа компаний» Отзывы смешанные, с явным набором повторяющихся проблем и заметными плюсами. Основная претензия — низкая оплата труда и просьбы о её пересмотре. Часто жалуются на нехватку обучения и частые изменения в процессах со стороны руководства. Положительные моменты — стабильные выплаты, гибрид/удалёнка, хорошее оснащение рабочих мест и дружественный часть коллектива. Риски для кандидата — ожидать переговоров по зарплате и уточнять формат обучения.

Обзор по должности «Специалист контрольно-ревизионного отдела» в компании «ДИКСИ, группа компаний»

Зарплата 4,3 из 5 Много отзывов прямо указывают на низкий уровень оплаты и малые коэффициенты. Сотрудники просят пересмотра выплат и доплат. Много отзывов прямо указывают на низкий уровень оплаты и малые коэффициенты. Сотрудники просят пересмотра выплат и доплат.

Работал меньше года

Москва, февраль 2024

2,5

Что нравится?

Не маловажное - это руководство. ENPS соблюдается.
Прислушивались к пожеланию по поводу графика. Шли на уступки.

Что можно улучшить?

Вышестоящее руководство постоянно меняли систему работы. Цель, порою, была не ясна.
Очень низкая зарплата.

Коллектив Часто отмечают дружелюбие и поддержку коллег. Для многих это главный позитивный фактор при выборе работы здесь.

Работаю 3-5 лет

Москва, август 2025

4,5

Что нравится?

Стабильность, возможность подработок, коллектив, карьерный рост, рабочий график

Что можно улучшить?

Условия труда, зарплата, в принципе мне очень нравится работать в компании Дикси

Удобство графика / удалёнка Отмечают гибрид и удалённый формат, а также гибкость в графике. Порой просят фиксации договорённых условий.

Работал 1-2 года

Москва, август 2025

4,5

Что нравится?

Удаленный формат работы (хотя в договоре гибридный график работы), нет задержек по зп, ДМС

Что можно улучшить?

Корпоративные мероприятия проводить хотя бы раз год, ввести какую-то мотивацию

Обучение и развитие Отзывы противоречивы, но частые жалобы — обещанное обучение не проводится, новичков оставляют без поддержки.

Работал меньше года

Москва, июль 2025

3,2

Что нравится?

Все хорошо , но не устраивает, что не было обучения , хотя оно было заявлено

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты ниже среднего по городу. Атмосфера в коллективе не понравилась. К новичкам предвзятое отношение в коллективе, нет взаимопомощи, негатив с первых дней работы. В коллективе очень напряжённая. Кто давно работает в организации смотрят на тебя как на дурачка . поменяйте отношения к новым сотрудникам и не стоит относиться предвзято. Работаешь пол офиса нет , спросить не у кого. Да и особо не разрешают спрашивать
Смотрят на тебя как на врага народа. Люди которые работаю в данной организации будьте добрее к новеньким и учитесь помогать им

Посмотреть вакансии «Специалист контрольно-ревизионного отдела»

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Как компания планирует пересматривать уровень зарплат и коэффициенты в регионе?
Какие формальные программы обучения и адаптации существуют для новых сотрудников?
Как вы обеспечиваете стабильность процессов при частых сменах руководства?
Есть ли планы по улучшению условий для питания и материальной мотивации сотрудников?