ДИКСИ, группа компаний: отзывы о работе на должности Директор департамента

Оценка компании

4,4

Очень хорошо

2 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

2 0 0 0

61%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,5

Условия труда

5,0

Коллектив

4,0

Руководство

4,5

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

4,5

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «ДИКСИ, группа компаний» Отзывы за год преимущественно положительные. Сотрудники отмечают стабильность группы, интересные задачи и реальные возможности карьерного роста. Социальный пакет и своевременная выплата зарплаты упоминаются как положительные моменты. Одновременно часто повторяются жалобы на уровень оплаты: фонд остаётся ниже рынка. Есть претензии к постановке задач, обратной связи и частым перемещениям руководства. Графики удобны, но обсуждают гибрид и переработки.

Обзор по должности «Директор департамента» в компании «ДИКСИ, группа компаний»

Зарплата 4,5 из 5 Зарплата платится вовремя, но фонд часто ниже рынка. Сотрудники регулярно просят повышения и доплат. Зарплата платится вовремя, но фонд часто ниже рынка. Сотрудники регулярно просят повышения и доплат.

Работал меньше года

Москва, сентябрь 2024

2,5

Что нравится?

Близость к дому, опыт работы, зп выплачивалась без задержек вовремя день в день

Что можно улучшить?

Повысить зп, убрать переработки, уважать работников, сделать офис более современным

Коллектив Коллектив оценивают как экспертный и дружный. Командный дух и корпоративная культура упоминаются как сильные стороны.

Работал 5-10 лет

Москва, октябрь 2024

4,5

Что нравится?

Это хорошая компания. С отличными возможностями роста и саморазвития. Хорошие условия труда. Амбициозные планы и достойная мотивация. Прекрасный коллектив.

Что можно улучшить?

Мне всего было достаточно. Советов по улучшению лично мне дать сложно, уверен наверно что-то можно было сделать лучше, но быть умным задним числом не виду смысла

Удобство графика / удалёнка График удобен, ценят близость до дома и оплату транспорта. Просят гибридную модель и жалуются на переработки.

Работал 1-2 года

Москва, январь 2025

2,0

Что нравится?

График работы, расположенность к дому, социальный пакет,оплата бензина, сотовой связи.

Что можно улучшить?

Постановку задач руководством, предоставление обратной связи, увеличение зарплаты, гибридный график работы.

Обучение и развитие Отмечают возможности роста и саморазвития. Сотрудники хотят больше внешних курсов и формальных программ развития.

Работал 5-10 лет

Москва, октябрь 2024

4,5

Что нравится?

Что можно улучшить?

Посмотреть вакансии «Директор департамента»

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Как формируется фонд оплаты труда и какие сроки планов по выравниванию уровня зарплат до рынка?
Какие конкретные шаги вы предпринимаете для улучшения постановки задач и регулярной обратной связи между руководством и командой?
Есть ли планы по внедрению гибридного графика или официальной политики по переработкам и их оплате?
Какой бюджет и какие программы обучения доступны для внешних курсов и профессионального развития сотрудников?